2017년도 행정자치부 행정사무관(일반임기제) 채용공고

행정자치부 공고 제2017 - 46호

2017년도 행정자치부 행정사무관(일반임기제) 채용공고

행정자치부에서는 다음과 같이 행정사무관(일반임기제)을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 1월 25일

채용분야	채용등급	인원	채용기간	근무예정 부서
국제교육협력 (영어)	행정사무관 (일반임기제)	1명	채용 후 2년	지방행정연수원 국제교육협력과 (전북 완주군 소재)

※ 근무실적이 우수할 경우 관계법령에 따라 연장 가능

채용분야	주요업무
국제교육협력 (영어)	○ 외국공무원 교육프로그램 개발 및 교육 운영 - 외국공무원 교육운영에 따른 영어통역, 번역 업무 - 교육과정 운영 추진계획 수립․홍보, 지방 현장교육 인솔 등 - 외국정부 및 UN 등 국제기구 후원의 개도국공무원 교육프로그램 발굴, 유치 및 교육과정 개발 - 중동‧아프리카 지역 등의 지방공무원 행정역량강화를 위한 연수원 프로그램 확대 ○ 국제교류협력 네트워크 구축 - 공공분야 인적자원개발 협력 강화를 위한 국제교육기관과의 MOU 체결 및 기 체결국과의 교류협력 확대 추진 - 국제회의 참가관련 대응 업무 ○ 국제교육협력 홍보총괄 - 영문홈페이지 콘텐츠 관리 및 질의 응답 - 외국 교육 수료생 사후관리 및 글로벌 네트워크 구축 - 연수원 국제교육관련 홍보물 및 연하장 제작

○ 공무원임용령

○ 공무원임용시험령

○ 공무원임용규칙

○ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침

가. 공통요건

○ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

․ 금치산자 또는 한정치산자 ․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ․「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 응시연령 : 20세 이상(1997.12.31. 이전 출생자)

나. 응시자격 요건

채용 구분	응시 자격 요건
국제교육협력 (영어) 행정사무관 (일반임기제)	1. 관련학과 박사학위 소지자 2. 관련학과 석사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자 3. 관련학과 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자 4. 8년 이상 관련분야 실무경력자 1) 관련학과 : 영어영문학, 영어교육학, 국제관계학, 영어통·번역학 등 2) 관련분야 : 영어 통번역 및 국제협력 관련 분야 실무경력, 정부기관(공공기관), 국제기구 등 근무경력 3) 우대요건 : 한국사능력검정시험 3급 이상을 보유한 사람

※ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 함

※ 우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일을 기준으로 함

※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

※ 경력요건으로 응시하는 경우, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함

※ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는 경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

○ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 협의 결정

○ 연봉 한계액 (기타 수당 별도 지급)

- 행정사무관(일반임기제) : 43,118천원 ∼ 75,862천원

가. 시험 방법

○ 1차 서류전형

- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사

- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정할 수 있음

▸(서류전형 기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 직무 연관성, 경력 및 업무실적 등 평가

○ 2차 면접시험

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상‧중‧하로 종합평가

▸(평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

▸(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정 하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 때에는 불합격, “상”의 개수 많은 순위로 합격자 결정

나. 시험 일정

○ 서류전형 : ‘17. 2. 17.(금) 예정

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시‧장소 공고 : ’17. 2. 21.(화) 예정

※ 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr),

행정자치부 홈페이지(http://www.moi.go.kr) 게시

○ 면접시험 : ’17. 3. 3.(금) 예정

○ 최종합격자 발표 : ’17. 3월 중 별도 공지

가. 접수기간 : 2017. 2. 7.(화) ～ 2017. 2. 9.(목)

나. 접 수 처 : 행정자치부 인사기획관(토‧일‧공휴일 접수 불가) ※ 서울시 종로구 세종대로 209 정부중앙청사 1206호, 우편번호 03171

다. 접수방법 : 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능 ※ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부<별지 1호 서식>

※ 사진 및 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부

② 이력서 1부<별지 2호 서식>

③ 자기소개서 1부<별지 3호 서식>

④ 직무수행계획서 1부<별지 4호 서식>

※ 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 내외로 작성

⑤ 서류전형 제출서류 1부<별지 5호 서식>

⑥ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재

※ 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출

※ 경력기간 산정은 최종(면접)시험 예정일 기준

⑦ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부

⑧ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>

⑩ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 7호 서식>

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 한국사 능력검정·외국어·정보화능력 등의 자격증 또는 시험성적표 사본

② 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료

③ 학위‧연구논문 요약서, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부

※ 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께 첨부

④ 장애인 증명서 ※ 장애인 응시를 적극 권장하며, 동일 조건일 경우 우대될 수 있음

다. 유의사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력․학위․자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.

○ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용절차 관련 사항 : 행정자치부 인사기획관(☎ 02-2100-3179)

- 채용직무 관련 사항 : 행정자치부 지방행정연수원 (☎ 063-907-5014)

กระทรวงการบริหารราชการและมหาดไทยฉบับ 2017-46 เลขที่

2017 ปีของกระทรวงบริหารราชการบ้านและฝ่ายบริหารเจ้าหน้าที่ (imgije ทั่วไป) งาน

กระทรวงการบริหารบ้านและรัฐกิจสัมพันธ์ที่จะนำเจ้าหน้าที่บริหาร haohni (imgije ทั่วไป) ดังต่อไปนี้: เราใช้เป็นจำนวนมากของความสามารถ

25 มกราคม 2017

ภาคงาน

คะแนนงาน

บุคลากร

ระยะเวลาการรับสมัคร

กรมจะทำงาน

ความร่วมมือด้านการศึกษาระหว่างประเทศ

(ภาษาอังกฤษ)

ข้าราชการพลเรือน

(imgije ทั่วไป)

1 คน

2 ปีหลังจากที่ยอมรับ

สถาบันฝึกอบรมการปกครองท้องถิ่น

การศึกษาและความร่วมมือระหว่างประเทศ

(วัสดุ Jeonbuk Wanju)

※อาจจะขยายไปตามกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องว่าประสิทธิภาพการทำงานที่ดี

ภาคงาน

งานหลัก

ความร่วมมือด้านการศึกษาระหว่างประเทศ

(ภาษาอังกฤษ)

○การพัฒนาและการศึกษาเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการโปรแกรมต่างประเทศ

- ภาษาอังกฤษแปล, บริการแปลภาษาตามที่เจ้าหน้าที่การศึกษาการดำเนินงานในต่างประเทศ

- กำหนดแผนการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมหลักสูตรการฝึกอบรมการฝึกภาคสนามนำโดยท้องถิ่น ฯลฯ

- รัฐบาลต่างประเทศและองค์กรระหว่างประเทศของสหประชาชาติ ฯลฯ การขุดเจาะการสนับสนุนโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับเจ้าหน้าที่ในประเทศกำลังพัฒนาดึงดูดและการพัฒนาหลักสูตร

- โปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างขยายความจุของการบริหารราชการในท้องถิ่นเช่น‧ตะวันออกกลางแอฟริกา

○การแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศและเครือข่ายความร่วมมือ

- หน่วยงานภาครัฐและสถาบันระหว่างประเทศที่ให้ความร่วมมือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บันทึกความเข้าใจและความร่วมมือการส่งเสริมการขยายตัวของกลุ่มลงนาม

- มีส่วนร่วมในการประชุมระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่สอดคล้องกัน

○ร่วมมือด้านการศึกษาระหว่างประเทศเพื่อส่งเสริมความรับผิดชอบ

- การจัดการเนื้อหาเว็บไซต์ภาษาอังกฤษและแบบสอบถามการตอบสนอง

- โพสต์จบการศึกษาการจัดการศึกษาต่างประเทศและเครือข่ายทั่วโลก

- โปรโมชั่นและบัตรอวยพรผลิตสถาบันการศึกษานานาชาติที่เกี่ยวข้อง

เจ้าหน้าที่○ imyongryeong

○ siheomryeong ข้าราชการพลเรือน

○กฎระเบียบข้าราชการพลเรือน

○สอบข้าราชการพลเรือนและการปฏิบัติงานในการแก้ไขคำแนะนำการประมวลผล

A. ข้อกำหนดทั่วไป

○แห่งชาติพระราชบัญญัติการบริการสาธารณะไม่ได้นำไปใช้กับบริเวณที่ถูกตัดสิทธิของมาตรา 33 ข้าราชการพลเรือน ฯลฯ ซึ่งจะต้องมีการวางหยุดจ้องมองคุณสมบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง siheomryeong บุคคล

. บุคคลไร้ความสามารถหรือ hanjeongchisan

. เป็นบุคคลล้มละลายซึ่งไม่ได้เป็นบุคคลที่จับสลาก

. หลังจากได้รับการตัดสินให้การบังคับใช้ที่ปลอดภัยมากขึ้นจะมีการยกเลิกหรือไม่มุ่งมั่นที่จะบังคับใช้

ห้าปีที่ผ่านมาซึ่งได้ผ่านเก้าอี้

. ซึ่งได้รับการตัดสินมากกว่าเพียงแค่ความปลอดภัยสองปีนับจากวันสิ้นสุดระยะเวลาการคุมประพฤติตัวละครของตน

. ในฐานะที่เป็นระยะเวลาผ่อนผันในระหว่างที่ถูกตัดสินจำคุกในกรณีที่ได้รับการเกื้อหนุนจากการถูกจองจำหรือตัวอักษรที่มากขึ้น

. ผู้มีสิทธิจะหายไปหรือหยุดลงขึ้นอยู่กับพรรคหรือกฎหมายอื่นใด ๆ ของศาล

. "กฎหมายอาญา" ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของการจ้างงานอย่างเป็นทางการที่เป็นบาปที่กำหนดไว้ในการเรียกร้อง 355 และมาตรา 356

เพียงสองปีหลังจากที่ได้รับเป็นบุคคลที่มีความผิดถูกตัดสินจำคุกมากกว่าสามล้านได้รับรางวัลดีกับชนิดที่ได้รับการยืนยันตอนนี้

. "ประมวลกฎหมายอาญา" มาตรา 303 หรือ "พระราชบัญญัติพิเศษเกี่ยวกับการลงโทษของอาชญากรรมทางเพศ" ถูกตัดสินให้มากกว่าสามล้านได้รับรางวัลดีเป็นคนก่ออาชญากรรมที่อ้างถึงในมาตรา 10 ที่มีคนเพียงสองปีหลังจากที่พี่ชายของเขาได้รับการยืนยัน

. ห้าปีที่ผ่านมาตั้งแต่ผมได้รับการกำจัด wavefront ไปงานเลี้ยงมีระเบียบวินัย

. ซึ่งมีเพียงสามปีนับตั้งแต่ผมได้รับการเลิกจ้างบุคคลจำหน่ายวินัย

○ในกรณีของคนที่ได้รับการยกเว้นจากการรับราชการทหาร hayeotgeona ฟิลพรรค

○ชาติเหล่านั้นของสาธารณรัฐเกาหลี (ตัวอักษรไม่ได้ต่างประเทศ)

※ในกรณีของชาติคู่ที่ควรจะได้รับการแต่งตั้งก่อนจะให้ขึ้นต่างชาติ

○จ้องมองอายุ: 20 ปี (เกิดก่อน 1997/12/31)

บี ต้องการวุฒิการศึกษา

งานเก้านาที

ต้องการวุฒิการศึกษา

ความร่วมมือด้านการศึกษาระหว่างประเทศ

(ภาษาอังกฤษ)

ข้าราชการพลเรือน

(imgije ทั่วไป)

1. หน่วยงานที่เกี่ยวข้องระดับปริญญาเอก

2. การศึกษาระดับปริญญาโทภาควิชาที่เกี่ยวข้องในสาขาที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์การทำงานมานานกว่าหนึ่งปีหลังจากการเข้าซื้อกิจการ

3. สาขาการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องที่เกี่ยวข้องมานานกว่าสามปีของประสบการณ์การทำงานหลังจากที่ได้มา

4. สาขาที่เกี่ยวข้องมานานกว่าแปดปีของประสบการณ์ในการทำงาน

1) เรื่องที่เกี่ยวข้อง: วรรณคดีอังกฤษ, การศึกษาภาษาอังกฤษ, ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ, อังกฤษตอง· beonyeokhak ฯลฯ

พื้นที่ 2) ที่เกี่ยวข้องกับการแปลความหมายภาษาอังกฤษและความร่วมมือที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ภาคสนามการทำงานในต่างประเทศหน่วยงานภาครัฐ (สถาบันของรัฐ) องค์กรระหว่างประเทศที่มีประสบการณ์การทำงาน

3) ความต้องการพิเศษ: คนมีประวัติเกาหลีระดับการสอบวัดระดับ 3 หรือสูงกว่า

※จ้องมองวันที่มีคุณสมบัติจะขึ้นอยู่กับที่ผ่านมา (สัมภาษณ์) วันที่สอบ

ความต้องการของวันที่ได้รับการยอมรับให้สิทธิพิเศษ※จะขึ้นอยู่กับการกำหนดเส้นตายยื่นคำขอ

※ประสบการณ์ภาคสนามที่เกี่ยวข้องคือการรับรู้เฉพาะในกรณีที่ระบุเวลาในการทำงานและความรับผิดชอบในใบรับรองอาชีพ (ถ้าทราบไม่แน่ใจสามารถถูกละเลย)

※หากคุณจ้องมองที่ต้องการประสบการณ์การทดสอบ gonggoil ไม่ควรจะเป็นพ้นกำหนดสามปีหลังจากที่เกษียณอายุปัจจุบัน

※หากไม่ได้บางครั้งทำงานเป็นแบบเต็มเวลาหรืองานเต็มเวลาถ้าคุณมีประวัติในการจัดกิจกรรมการรับสมัครก็จะถูกรวมอยู่ในภาคงานที่มีประสบการณ์เทียบเท่ากับทั้งหมดหรือบางส่วนของระยะเวลาของการเกณฑ์ในการรับสมัคร

○เจ้าหน้าที่การซ่อมแซมและบำรุงรักษาเบี้ยเลี้ยงจ่ายให้สอดคล้องกับบทบัญญัติของตำแหน่งการจ้างงาน ฯลฯ

○กำหนดจำนวนเงินเดือนอยู่ในช่วงของจำนวนเงินเดือนเกณฑ์จำนวนเฉพาะจะถูกกำหนดโดยคำนึงถึงคุณสมบัติของการให้คำปรึกษา. มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ

○จำนวนเงินเดือนเกณฑ์ (เบี้ยเลี้ยงอื่นที่จ่ายแยกต่างหาก)

- เจ้าหน้าที่ธุรการ (imgije ทั่วไป): 43,118 - 75,862 หนึ่งพันชนะหนึ่งพันวอน

A. การทดสอบ

○ 1 คันเอกสารทบทวน

- เขียนการตรวจสอบผ่านการส่งของการประยุกต์ใช้เช่นการจ้องมอง, สมัครงาน, จดหมายและคุณสมบัติแผนปฏิบัติงาน

- คนที่สามารถตัดสินใจที่จะใช้เวลานานกว่าสามทวีคูณของบุคลากรที่เลือกจะตามเกณฑ์การคัดกรองเอกสารเมื่อมีการเลือกหลายสามคนหรือมากกว่าจะไปสมัครที่

▸ประเมิน (เกณฑ์การคัดกรองเอกสาร) จดหมายแผนปฏิบัติงานงานที่เกี่ยวข้องในอาชีพและการปฏิบัติงาน

○ 2 คันสัมภาษณ์

- เอกสารของผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์กับเป้าหมายในความเงียบสงบของปัจจัยรวมทั้งทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่ศิลปะตามข้าราชการพลเรือน siheomryeong 5 ‧ที่‧ประเมินฮาโร

▸ (leveling องค์ประกอบ) เป็นทัศนคติของข้าราชการพลเรือนมืออาชีพความรู้และความสามารถในการประยุกต์ใช้ความถูกต้องและ logicality มารยาทในการพูด. ดำเนินการและความสมบูรณ์ของความคิดสร้างสรรค์และการพัฒนาจิตตานุภาพที่มีศักยภาพ

- ในบรรดาบุคคลเหล่านั้นที่ไม่ได้ปฏิเสธขึ้นอยู่กับฝ่ายคะแนนเกรดที่ดีเยี่ยมในการสั่งซื้อเพื่อตรวจสอบผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ

▸ (การตัดสินใจเลือกสุดท้าย) hayeotgeona ส่วนใหญ่ของคะแนนสมาชิกของสองคนหรือมากกว่าขององค์ประกอบปรับระดับ 5 รายการเป็น "กับ" เมื่อเสียงส่วนใหญ่ของคะแนนของสมาชิกให้ "และ" ด้วยความเคารพให้เป็นหนึ่งในองค์ประกอบคะแนนเดียวกันของความล้มเหลวใด ๆ ที่" "การกำหนดจำนวนของผู้สมัครไปหลายอันดับ

บี กำหนดการสอบ

○ทบทวนเอกสาร: 17 2. 17 (ศุกร์) จะ

○ประกาศของผู้สมัครเลือกและสถานที่ myeonjeopil ระหว่าง‧ประกาศ: 17 2. 21 (อังคาร) จะ

※ประเทศปลายทาง HR นวัตกรรมทำงาน (http://www.gojobs.go.kr)

โพสต์กระทรวงการบริหารราชการและเว็บไซต์มหาดไทย (http://www.moi.go.kr)

○สัมภาษณ์: 17 3. 3. (ศุกร์) จะ

○การประกาศเลือกสุดท้าย: 17 สามแยกต่างหากการแจ้งเตือนของเดือนกุมภาพันธ์

A. ระยะเวลา: อังคาร 2017/07/02 - พฤหัสบดี 2017/09/02

บี คุณสามารถติดต่อลูกค้า: กระทรวงการบริหารราชการและกิจการบ้านบุคลากร gihoekgwan (วันเสาร์‧‧หนึ่งวันหยุดไม่สามารถได้รับการยอมรับ) ※ 209 เลขที่ 1206 รัฐบาลกลางรัฐบาล Sejong มหาวิทยาลัย, โซล, Jongno-gu, รหัสไปรษณีย์ 03171

วิธีการสมัคร: เยี่ยมชมแผนกต้อนรับส่วนหน้าและส่งโดยทางไปรษณีย์ลงทะเบียนใบเสร็จรับเงินสามารถส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียน※แผนกต้อนรับส่วนหน้าเท่านั้น dochakbun เส้นตาย 18:00

A. ร่วม (ส่งบังคับ)

①ประยุกต์ใช้ในการมีส่วนร่วม 1 <เอกสารแนบฉบับที่ 1 รูปแบบ>

※ภาพที่มาพร้อมกับความรู้ความเข้าใจและได้รับรางวัล 10,000 มูลค่าของรายได้ของรัฐบาล

②สมัครงานส่วนที่ 1 <เอกสารแนบฉบับที่ 2 รูปแบบ>

③แนะนำตนเองส่วน 1 <เอกสารแนบฉบับที่ 3 รูปแบบ>

④หน้าที่วางแผนส่วนที่ 1 <เอกสารแนบฉบับที่ 4 รูปแบบ>

※ไม่มีการจัดรูปแบบเพิ่มเติมคือการสร้างห้าชิ้นรอบกระดาษขนาด A4

⑤ทบทวนเอกสารเอกสารส่วนที่ 1 <เอกสารแนบฉบับที่ 5 รูปแบบ>

⑥รับรองหรือหนังสือรับรองประสบการณ์ส่วนที่ 1

วาระการดำรงตำแหน่ง※การเปลี่ยนแปลงบุคลากรตำแหน่งงานความรับผิดชอบ ฯลฯ อุปกรณ์

ใบรับรอง※จะถูกส่งผ่านมา balhaengbun มิถุนายน

※ประมาณการระยะเวลาการประกอบอาชีพเป็นที่สิ้นสุด (สัมภาษณ์) พื้นฐานวันสอบ

มหาวิทยาลัย⑦ (ปริญญาตรี) หรืออนุปริญญาและประกาศนียบัตรสำเนาที่สูงขึ้นของแต่ละส่วน 1

⑧ถิ่นส่วนสมุนไพรที่ 1 (รายละเอียดจะอธิบายในกรณีของคนทหาร)

⑨คุณสมบัติความยินยอมในการตรวจสอบ <เอกสารแนบฉบับที่ 6 รูปแบบ>

⑩ให้ข้อมูลส่วนบุคคล (ใช้งาน) ข้อตกลง <เอกสารแนบฉบับที่ 7 รูปแบบ>

บี รายละเอียดส่วนบุคคล (เฉพาะส่งถ้ามี)

①สำเนาของรายงานการทดสอบหรือการรับรองเช่นประวัติศาสตร์เกาหลี, ภาษาต่างประเทศทักษะความชำนาญด้านไอซีที

②ได้รับรางวัลการแข่งขันต่างๆได้รับรางวัลอื่น ๆ หลักฐาน

③ศึกษาระดับปริญญา‧สรุปการศึกษา, หนังสือ, การลงทะเบียนของสิทธิบัตรและการวิจัยและการพัฒนาผลอื่น ๆ หรือหลักฐานของแต่ละส่วน 1

※ในกรณีของการศึกษาดังกล่าวสรุปจะต้องแนบภายในหนึ่งชิ้น

หลักฐาน※ได้เขียนในภาษาต่างประเทศจะต้องแนบกับการแปลอังกูลกรณี (องศาใบรับรองอาชีพเอกสาร ฯลฯ )

④และใบรับรองคนพิการขอแนะนำให้ใช้คนที่มีความพิการ※อาจจะแนะนำถ้าเงื่อนไขเดียวกัน

ข้อสังเกต

○เสียเปรียบเนื่องจากข้อมูลยังไม่ยืนยันเช่นที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบเพราะความรับผิดชอบของผู้สมัครที่คุณจะต้องตรวจสอบว่าผู้สมัครดังกล่าวผ่านการทดสอบและการกำหนดการวันที่ของสิ่งพิมพ์

○ "ข้าราชการพลเรือน siheomryeong" การประพฤติมิชอบในการตรวจสอบการจ้างงานตามมาตรา 51 หรืออาชีพเอกสารเกี่ยวกับการทดสอบและรวมถึงข้อมูลที่เป็นเท็จใน (อาชีพในใบสมัครเข้ารับการรักษาของพวกเขา. ปริญญา. รวมถึงการรับรองดังกล่าว) อิทธิพลไม่เหมาะกับผลการทดสอบ คุณหนึ่งที่ทำหน้าที่ที่ยกเลิกหรือผ่านการทดสอบนี้กับระงับหรือไม่ถูกต้อง, การกำจัดที่เป็นเรื่องตลกตั้งแต่วันโดยห้าปีที่ผ่านมาการทดสอบระบุเดียวกันหรือสอบวุฒิการศึกษาอื่น ๆ สำหรับข้าราชการพลเรือนแห่งชาติอาจถูกระงับ .

○จ้องมองวัสดุฐานที่ไม่ถูกต้องเช่นแผ่นดังนั้นฉันจะเกิดขึ้นจะเสียเปรียบกรุณากรอกไม่มีข้อผิดพลาด

○ตามเอกสารที่ส่งมาถ้าเนื้อหาที่แตกต่างจากความจริงที่ว่าคุณสามารถยกเลิกผ่านหรือการจ้างงานของคุณ

○ประกาศของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จแม้หลังจากที่คุณผ่านอาจถูกเพิกถอนหากพบจะถูกตัดสิทธิ์จากการเบิกความและการรับสมัครการตรวจสอบทางการแพทย์รวมทั้งการตรวจสอบการศึกษาระดับปริญญา

○หากผู้สมัครไม่เท่ากับหรือมากกว่าคนที่เลือกคุณสามารถ re-ประกาศ

○หากไม่ได้รับสิทธิ์ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่สามารถนำมาใช้

○การรับเอกสารที่ไม่ได้กลับเอกสารต้นฉบับส่ง (เช่นประกาศนียบัตร) ก็จะถูกส่งกลับไปยังคุณถ้ามีความหวัง

○หากเลือกสุดท้ายก็เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อชดเชยแทนตำแหน่งที่ว่างโดยเหตุผลของการจ้างงานดังกล่าวให้ตัดสิทธิผู้สมัครอาจกำหนดเพิ่มเติมภายในสามเดือนนับ แต่วันประกาศของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ

○ให้แน่ใจว่าได้โปรดรวมถึงที่อยู่อีเมลของคุณและหมายเลขโทรศัพท์มือถือในงานของคุณ (บทลงโทษที่เกิดขึ้นจากความผิดพลาดฐานหรือการละเลยหรือไม่สามารถที่จะติดต่อเป็นความรับผิดชอบของผู้สมัครใด ๆ .)

○การจ้างงานพระราชบัญญัติประกันวินาศภัยและมาตรา 10 ฉบับที่ 3 ของการบังคับใช้พระราชกำหนดการบริหารราชการของคดีตามมาตรา 3 ของเจ้าหน้าที่ imgije 2 สามารถเข้าร่วมการประกันการว่างงานภายในสามเดือนนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งเมื่อฉันหวังว่า

○หากมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนข้อมูลประกาศข้าราชการพลเรือน siheomryeong เหตุผลหลีกเลี่ยงไม่ได้ตามมาตรา 47 วรรค 2 ที่คุณสามารถสังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงได้ถึง 7 วันก่อนวันทดสอบ

○สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดติดต่อเราด้านล่าง

- ขั้นตอนการรับสมัครประเด็นที่เกี่ยวข้อง: กระทรวงการบริหารราชการและกิจการบ้านบุคลากร gihoekgwan (☎ 02-2100-3179)

- งานเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงาน: กระทรวงการบริหารราชการและกิจการบ้านในพื้นที่ศูนย์ฝึกอบรมภาครัฐ (☎ 063-907-5014)

Announcement No. 2017 - 46 of the Ministry of Government Administration and Home Affairs

Administrative clerk of the Ministry of Government Administration and Home Affairs (general term) in 2017

The Ministry of Government Administration and Home Affairs is going to hire administrative officers (general term) as follows.

January 25, 2017

Jobs

Employment grade

personnel

Hiring Period

Working Department

International Education Cooperation

(English)

Administrative officer

(General term)

1 person

2 years after hiring

Local Administration Training Institute

International Education Cooperation Division

(Located in Wanju-gun, Jeonbuk)

※ If work performance is excellent, it can be extended according to related laws.

Jobs

The main business

International Education Cooperation

(English)

○ Development and training of foreign civil service training program

- English interpreting and translation service according to the training of foreign civil servants

- Establishment of plans for the operation of curriculum, promotion, local in-service training, etc.

- To develop educational programs and develop curriculum for foreign government officials and government officials sponsored by international organizations such as the United Nations

- Expansion of training center program to strengthen administrative capacity of local public officials such as Middle East, Africa

○ Establish an international exchange and cooperation network

- With international educational institutions to strengthen human resources development cooperation in the public sector

MOU and expansion of exchange cooperation with partner countries

- Responses to International Conference Participation

○ Promotion of International Education Cooperation

- Content management and inquiry on English homepage

- Post-management of foreign education graduates and establishment of global network

- Training materials related to international education and greeting cards

○ civil servant

○ Public Officials Appointment

○ Regulations for Employment of Public Officials

○ Guidelines for civil servant employment examination and practical work

end. Common requirements

○ Those who are not subject to disqualification of Article 33 of the National Civil Servants Law and who have not been suspended from their qualifications under relevant laws such as the civil servant appointment examination order

. Incompetent or incompetent

. Those who have been sentenced to bankruptcy and not rehabilitated

. After being sentenced to prison sentence more than the vault, the execution is concluded or it is decided not to be executed

Those who have not passed five years

. A person who has been sentenced to a sentence of more than a sentence and has not passed two years since the probationary period ended

. A person who has received a sentence of postponement of a sentence exceeding a sentence,

. A person who has been disqualified or suspended pursuant to a court decision or other law;

. In relation to his duties as a civil servant during his term of office, the offense provided for in Articles 355 and 356 of the 「Criminal Act」

A person who has been sentenced to a fine of 3 million won or more and has not passed 2 years since his sentence has been confirmed

. A person who committed a crime prescribed in Article 303 of the 「Criminal Act」 or Article 10 of the 「Special Act on the Punishment of Sexual Assault Crimes, etc.」, a person who has been sentenced to a fine of more than 3 million won

. Those who have not been five years since the disposition of the dismissal

. A person who has not been within three years from the date of dismissal by disciplinary action

○ In the case of a man,

○ Korean nationality (non-foreigner)

※ If you are a dual national, you must give up your foreign nationality before your appointment.

○ Applicant age: 20 years old or older (born before December 31, 1997)

I. Qualification Requirements

Job Category

Qualification Requirements

International Education Cooperation

(English)

Administrative officer

(General term)

1. Ph.D degree holder

2. Relevant subject Master's Degree 1 year or more

3. Associate Degree Bachelor Degree 3 years or more

4. Over 8 years experience in relevant field

1) Relevant departments: English Literature, English Education, International Relations, English Literature, Translation Studies, etc.

2) Related field: Practical experience in English translation and interpreting and international cooperation related field, work experience in government agency (public institution), international organization

3) Preferential Requirement: Those who hold Level 3 or above of the Korean Language Proficiency Test

※ The date of qualification for admission is based on the date of the final (interview) examination.

※ Criteria for preferential treatment are based on the application deadline.

※ The related field career is recognized only when the working period and the job in charge are specified on the certificate of career (note that it may be denied if it is unclear)

※ If you take a career requirement, you must not pass three years after your retirement date.

※ If there is performance in the field of job to be hired, all or part of the period may be included in the career equivalent to the employment qualification standard, even if it is not a full-time or full-time job.

○ Remuneration and allowance at the appointed position according to the remuneration regulations of the public servants

○ Determine the annual salary in the range of the salary limit, but the specific amount will be determined based on the qualifications and experience of the prospective employer.

○ Salary limits (other allowances are paid separately)

- Administrative officers (general term): ₩ 43,118 ~ ₩ 75,862 thousand

end. Test Methods

○ First document screening

- Examination in written form through submission documents such as application form, resume, certificate, self-introduction, and job performance plan

- If the number of candidates is more than three times the number of candidates to be selected, the number of candidates can be determined to be at least three times the number of candidates selected in accordance with the document selection criteria.

▸ (based on document selection) Evaluation of self introduction, job performance plan, job relevance, career and business performance

○ Second interview

- Comprehensive Assessment of the evaluation factors such as the ability to perform the job according to the Article 5 of the Cabinet Office Appointment Examination Regulations

▸ (Qualitative factor) The attitude, expertise and application ability as a public official, the accuracy and logic of the expression of the doctrine, the dignity, the behavior and the sincerity, the creativity, the willpower and the possibility of development

- Those who do not qualify as non-acceptance criteria are selected in order of excellent grades.

▸ If a majority of the members of the committee (final decision-making officer) have rated at least two of the five elements of the rating factor as "low", or when a majority of the members are "low" for one and the same rating factor, "Number of passers by many ranking

I. Exam Schedule

○ Document Selection: '17. 2. 17th (Fri) scheduled

○ Announcement of successful applicants and interview date · Place announcement: '17. 2. Scheduled on Tuesday, May 21

※ Personnel Innovation Center Country Workplace (http://www.gojobs.go.kr),

Published by the Ministry of Government Administration and Home Affairs (http://www.moi.go.kr)

○ Interview: '17. 3. 3. (Fri) scheduled

○ Final admission announcement: '17. Separate announcement during March

end. Application period: May 27, 2017. 2. (Tue)

I. Address: Personnel Planner of the Ministry of Government Administration and Home Affairs (can not accept on Saturdays, Sundays and national holidays) ※ 209 Sejong Daero Road, Jongno-gu, Seoul 1206,

All. How to register: Registration can be made at the reception desk and registered mail can be accepted. ※ Registered mail is accepted until 18:00 on the deadline.

end. Common matters (required submission)

① Application form 1 copy <attached sheet 1 form>

※ Attached photo and government income equivalent to 10,000 won

② Resume 1 copy <attached sheet 2>

③ One copy of self-introduction letter (attached sheet 3 form)

④ One copy of job performance plan <attached sheet 4 form>

※ There is no separate form.

⑤ Documents to be submitted for screening 1 copy <attached sheet 5>

⑥ One copy of career certificate or employment certificate

※ Duration of employment, personnel change, position, etc.

※ Certificates must be issued within the last 6 months

※ The calculation of the duration of the career is based on the final (interview)

⑦ One (1) copy of graduation certificate and diploma

⑧ One copy of Resident Registration (for those who are in military service)

⑨ Agreement to verify qualification requirements <Attachment 6>

⑩Personal information provision (use) consent form <attached sheet No. 7>

I. Individual items (only applicable to those who submitted)

① Copy of qualification or test result report such as Korean history ability test, foreign language, information ability

② Proof of various awards, surnames, etc.

③ A summary of the degree and research papers, a book, a patent registration, and other research and development evidence

※ In the case of research papers, it must be accompanied by an abstract

※ In case of supporting documents (diploma, certificate of career, dissertation, etc.) written in a foreign language

④ Certificate of Disabled Persons ※ It is highly recommended for people with disabilities.

All. Notice

○ The disadvantage caused by unconfirmed test related matters is the responsibility of the applicant. Therefore, it is necessary to confirm the test schedule and the passing test date such as the date of announcement of successful applicants.

○ In accordance with Article 51 of the 「Public Official Employment Examination Act」, it is necessary to make a false test in the employment test, or to write a false statement on the examination application document (including the experience, diploma and certificate in the application form) The person who has given the act may suspend or invalidate the examination or may cancel the examination and cease to be eligible to take the examination under the same regulation for 5 years from the date of the disposition or to take the examination for the appointment of other public officials .

○ Please do not make mistakes because it may cause disadvantages to you due to wrong written description of application.

○ If the contents of the submitted documents are different from the facts, you can cancel the acceptance or appointment.

○ Even after the notification of the successful applicant, if the reason for the disqualification is found through the identity inquiry, the employment physical examination, the degree verification, etc., the acceptance may be canceled.

○ If the applicant is equal to or less than the selected number, he / she can resubmit.

○ If you are not qualified to do the job, you may not be hired.

○ Documents received will not be returned, but documents originally submitted (eg graduation certificate) will be returned if they wish.

○ If the final successful candidate needs to fill in vacancies for reasons such as abandonment of employment or reasons for disqualification, the additional successful applicant can be decided within 3 months from the date of announcement of successful applicants.

○ Please include your e-mail address and mobile phone number in your resume. (It is the responsibility of the applicant to disregard any disadvantage caused by mis-writing, omission or inability to communicate.)

○ According to Article 10, Clause 3 of the Employment Insurance Act and Article 3-2 of the Enforcement Decree of the same Act, if you are an employee of the term, you can join the employment insurance within 3 months from the date of your appointment.

○ If it is necessary to change the contents of the notice due to unavoidable reasons in accordance with Article 47 (2) of the Public Service Appointment Order, the change notice can be announced no later than 7 days before the examination date.

○ For further details, please contact the following address.

- Matters related to the recruitment procedure: Personnel Planning Bureau of the Ministry of Government Administration and Home Affairs (☎ 02-2100-3179)

- Matters related to job hiring: Administrative and Regional Administration Administration Office (☎ 063-907-5014)

行政自治部公告第2017 - 46号

2017年度行政自治部の行政事務官（一般任期制）求人

行政自治部は、次のように行政事務官（一般任期制）を採用しようとしますので、有能な人材のたくさんのご応募を願います。

2017年1月25日

採用分野

採用評価

人員

採用期間

勤務予定部署

国際教育協力

（英語）

行政事務官

（一般的な任期制）

1人

採用後2年

地方行政院

国際教育協力と

（全北完州郡素材）

※勤務実績が優れている場合、関係法令に基づいて延長可能

採用分野

主な業務

国際教育協力

（英語）

○外国公務員教育プログラムの開発と教育運営

- 外国公務員教育運営による、英語通訳、翻訳業務

- 教育課程運営推進計画広報は、脂肪現場教育引率など

- 外国政府とUNなどの国際機関の後援の発展途上国の公務員教育プログラムの発掘、誘致およびカリキュラム開発

- 中東‧アフリカ地域などの地方公務員行政能力強化のための研修員プログラムの拡大

○国際交流・協力ネットワークの構築

- 公共分野の​​人的資源開発の協力強化のための国際教育機関との

MOU締結と期締約国との交流協力拡大の推進

- 国際会議への参加に関連対応業務

○国際教育協力を促進総括

- 英語ホームページコンテンツ管理と質疑応答

- 外国教育修了生事後管理とグローバルネットワークの構築

- 研修国際教育関連広報物や年賀状制作

○公務員イムヨンリョン

○公務員任用シホムリョン

○公務員任用規則

○公務員任用試験と実務修習業務処理指針

が。共通の要件

○国家公務員法第33条の欠格事由に該当せず、公務員任用シホムリョンなど関係法令により受験資格を停止遭わない者

。禁治産者または限定治産者

。破産宣告を受けて復権しない者

。禁錮以上の実刑を宣告されて、その執行が終了するか、執行を受けないことに確定した後

5年が経過しない者

。禁錮以上の刑を宣告されて、その執行猶予期間が終了した日から2年が経過しない者

。禁錮以上の刑の宣告猶予を受けた場合に、その宣告猶予期間中にある者

。裁判所の判決又は他の法律に基づいて資格が喪失したり、停止した者

。公務員として在職期間中の職務に関連して、「刑法」第355条及び第356条に規定された罪を

犯した者として、300万ウォン以上の罰金刑を宣告されて、その型が確定した後、2年が経過しない者

「刑法」第303条又は「性暴行犯罪の処罰などに関する特例法」第10条に規定された罪を犯した者として、300万ウォン以上の罰金刑を宣告されて、その型が確定した後、2年が経過しない者

。懲戒に波面処分を受けたときから5年が経過しない者

。懲戒に解任処分を受けたときから3年が経過しない者

○男性の場合、兵役を必要又は免除を受けた者

○大韓民国の国籍を有する者（外国人でない者）

※二重国籍者の場合任用まで外国国籍を放棄しなければならない

○受験年齢：20歳以上（1997.12.31以前に生まれた者）

私。受験資格

採用区分

受験資格

国際教育協力

（英語）

行政事務官

（一般的な任期制）

1.関連学科博士学位所持者

2.関連学科の修士号を取得した後、1年以上の関連分野の実務経験者

3.関連学科の学士号を取得した後、3年以上の関連分野の実務経験者

4. 8年以上の関連分野の実務経験者

1）関連学科：英語英文学、英語教育学、国際関係学、英語通・翻訳学など

2）関連分野：英語通訳・翻訳と国際協力関連分野の実務経験、政府機関（公的機関）、国際機関等の勤務経歴

3）優遇条件：韓国史能力検定試験3級以上を保有している人

※受験資格認定基準日は、最終的な（面接）試験予定日を基準とする

※優待条件認め基準日は、願書受付締切日を基準とする

※関連分野のキャリアは経歴証明書上の勤務期間と担当業務が記載されている場合に限って認める（不明確する場合不認定されることがあることに注意）

※キャリアの要件に受験する場合は、試験公告現在退職後3年が経過していはならないこと

※正社員またはフルタイムで勤務した場合でなくても採用予定職務分野で活動した実績がある場合には、その期間の全部又は一部を採用資格基準に該当するキャリアに含まれることがあります

○公務員報酬規定等に応じて任用職級の報酬と手当の支給

○年俸限界液の範囲内で年俸額を定め、具体的な金額は、採用予定者の資格。キャリアなどを考慮して協議決定

○年俸限界液（その他の手当別途支給）

- 行政事務官（一般任期制）：43,118ウォン〜75,862ウォン

が。試験方法

○1次書類選考

- 受験願書、履歴書、資格や自己紹介、職務遂行計画書などの提出書類を使用して書面で審査

- 受験者が選抜予定人員の3倍数以上のときは書類選考基準に基づいて選抜する予定人員の3倍数以上を合格と決定することがあります

▸（書類選考基準）自己紹介、職務遂行計画書、職務関連性、キャリアおよび業務実績などの評価

○2次面接試験

- 書類選考合格者を対象に面接を介して、公務員任用シホムリョン第5条の規定による当該職務遂行に必要な能力など評定要素を上‧中‧下総合評価

▸（評定要素）公務員としての心的態度、専門知識とその応用能力、意思表現の精度と論理性、礼儀。品行と誠実、創造性。意志力と発展の可能性

- 不合格の基準に該当しない者の中から評定の成績が優秀な者の順に合格者を決定

▸（最終合格者を決定）委員の過半数が平定要素5つの項目のうち2つ以上を「し」で評定したか、委員の過半数がいずれかの同じ評定要素について「し」で評定したときは不合格、 "上」の数多くの順位で合格者を決定

私。試験日程

○書類選考：'17。 2. 17（金）予定

○書類選考合格者発表と面接日時‧場所発表：'17。 2. 21（火）予定

※人事革新先国職場（http://www.gojobs.go.kr）、

行政自治部のホームページ（http://www.moi.go.kr）公開

○インタビュー：'17。 3. 3.（金）予定

○最終合格者発表：'17。 3月中に別途お知らせ

が。受付期間：2017. 2. 7（火）〜2017. 2. 9（木）

私。受付先：行政自治部人事企画官（土‧日‧祝日受付不可）※ソウル市鍾路区世宗路209政府中央庁舎1206号、郵便番号03171

である。受付方法：受付訪問したと書留郵便受付可能※書留受付は締め切り18:00まで到着分に限る

が。共通事項（必須提出）

①受験願書1部<別紙1号書式>

※写真と10,000ウォン相当の政府収入印紙添付

②履歴書1部<別紙2号書式>

③自己紹介1部<別紙3号書式>

④職務遂行計画書1部<別紙4号書式>

※別途書式はなく、A4用紙5枚程度で作成

⑤書類選考提出書類1部<別紙5号書式>

⑥経歴証明書または在職証明書1部

※在職期間、人事変動事項、役職、担当業務など記載

※証明書は、最近6ヶ月以内発行分提出

※キャリアの算定は、最終（面接）試験予定日の基準

⑦大学（学部）以上の卒業証明書と学位証のコピー各1部

⑧住民登録抄本1部（男性の場合、兵役事項記載されたもの）

⑨資格検証のための同意書<別紙6号書式>

⑩個人情報提供（利用）同意書<別紙7号書式>

私。個別事項（該当者のみ提出）

①韓国史能力検定・外国語・情報化能力などの資格や試験成績表のコピー

②各種大会受賞、叙勲など証拠資料

③学位‧研究論文要約、著書、特許登録、その他の研究開発や実績を証明するもの各1部

※研究論文などの場合には、必ず1枚以内の要約書添付

※外国語で記載された証拠資料（号、経歴証明書、論文など）の場合には、必ず、ハングル訳を添付

④障害者証明書※障害者の凝視を強くお勧めし、同一条件の場合、優遇されることがあります

である。注意事項

○試験に関する事項の未確認などによる不利益は、受験者の責任となりますので、合格者発表日などの試験日程と合否を必ず確認してください。

○「公務員任用シホムリョン」第51条の規定により任用試験で不正行為をしたり、試験に関する釈明書類（願書に記載したキャリア。学位。資格などの事項を含む）に虚偽の事実を記載して試験結果に不当な影響を与える行為をした者については、当該試験を停止または無効にしたり、合格を取り消して、その処分があった日から5年間、同規定による試験や、その他の国家公務員任用のための試験の受験資格が停止されることがあります。

○受験願書等の記載誤り本人に不利益が発生する場合があるので間違いなく作成してください。

○提出された書類に記載された内容が事実と異なる場合、合格または任用を取り消すことができます。

○合格者に通知後でも身元照会や採用身体検査、学位検証などを通じて欠格事由が発見された場合、合格が取り消されることがあります。

○受験者が選抜人員と同じか、存在しない場合には、再公告することができます。

○当該業務を遂行するのに適格がない場合は採用しないことがあります。

○提出された書類は返却しませんが、ソースとして提出された書類（例えば、卒業証明書）は、本人が希望する場合に返されています。

○最終合格者が任用放棄、欠格事由等の事由により欠員を補充する必要がある場合には、合格者発表日から3ヶ月以内に追加合格者を決定することができます。

○履歴書にE-mailアドレスと携帯電話番号を必ず記載してください。 （記載ミスや欠落や連絡不能により発生する不利益は一切受験者の責任です。）

○雇用保険法第10条第3号及び同法施行令第3条の2に基づき任期制職員の場合、本人の希望で任用された日から3ヶ月以内に雇用保険に加入することができます。

○公務員任用シホムリョン第47条第2項の規定によりやむを得ない事由に発表内容を変更する必要がある場合には、試験期日7日前までの変更を発表することができます。

○その他の詳細については、以下の連絡先にお問い合わせください。

- 採用手順関連事項：行政自治部人事企画官（☎02-2100-3179）

- 採用職務関連事項：行政自治部の地方行政院（☎063-907-5014）