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홍보자료2017. 5. 31. 20:57

새로운 원 플러스 5 누출 대상 아이폰 7S 플러스

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새로운 원 플러스 5 누출 대상 아이폰 7S 플러스

하여 새 보고서 TrueTech는 원 플러스 2017 년 주력 스마트 폰이 새로운 듀얼 카메라 시스템이있을 것이다 주장한다.

숫자 4는 중국에서 불운 간주되기 때문에이 알려져 될 것으로 예상된다대로 원 플러스 5, 삼성 갤럭시 S8과 구글 픽셀과 같은 동급 최고의 스마트 폰 카메라의 형태로 일부 치열한 경쟁이있다. 그래서 업데이트 된 원 플러스 카메라는 회사가 '기함 킬러'전화를 좋아하는 제품에 대한 안전한 내기처럼 보인다.

이전에 밝혀졌다 TrueTech에 가까운 소스, 정확하게는 , 혐의 원 플러스 5 카메라로 촬영 한 샘플 사진의 선택과 발행을 공급하고 있습니다.

하지만, 더 밀접하게 JPEG 파일을 검사하여 자신이 사용하는 거의 공개 사진은, TrueTech 그들을했다 카메라의 내부 동작에 대한 자세한 정보를 수집합니다 할 수 있었다.

사진은 일반적으로 단지 사진보다 더 포함 디지털 카메라 나 스마트 폰에서 바로 뽑아. 또한 JPEG 파일에 포함 된 이러한 곳의 GPS 좌표로 전체 사진을 찍은 카메라의 세부 사항뿐만 아니라 사용되는 설정 때로는 다른 정보를 포함, EXIF 메타 데이터로 알려진 지원 정보, 많은 양이다 사진이 촬영되었다.

F / 2 개구와 '원 플러스 A5000'및 GPS 좌표로보고 EXIF 데이터는 때때로 아직 카메라 제조사 이러한 유출 이미지의 경우에 공개되지 않은 기술 정보를 공개 제공 할 수있는 카메라 모델이지만 심천, 중국에서의 위치를 가리 킵니다. 원 플러스 5를 향해 가리키는 모든 요소.

샘플 사진 검사의 TrueTech 팀은 이미지 중 하나가 앞으로 나올 '의 대표 킬러'전화가 바로 장착 할 수 있음을 암시, 듀얼 카메라 설정에서 온 가능성이 보이는 의도적으로 흐리게 전경 및 배경을 포함 나타나 주목 이러한 고급 카메라.

이 시점에서 지금까지 최종으로부터 매우 그럴듯하지만 샘플 이미지의 정당성에 대한 메타 데이터 포인트의 세부 사항이지만,이 정보 때문에 특별한 도구가 필요없는, EXIF 데이터가 가짜가 용이 있습니다.

또한, 사진 작가에 대한 무례,이 샘플 이미지는 카메라의 진정한 능력을 보여주기 위해 충분히 좋은에서입니다. 만 그들 중 하나는 디테일과 동적 범위의 의미있는 수준을 포함하고 심지어는 경쟁 카메라 품질 비교의 어떤 종류를 확인하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

당신이에서 아이폰 누출 내려 삼키는 것보다 개인적으로, 나는 소금 오히려 더 큰 핀치에이 누수를 취할 것 밍 - 치 쿠오의 좋아 . 의미있는 결론은 원 플러스 5 카메라에 대해 할 수 전에 사실 여부, 훨씬 더 상세한 이미지가 필요합니다.

TrueTech 원래 게시물에 다운로드 샘플 파일을 제공하고있다, 그래서 당신은 (책임)을 다운로드하고 자신을 위해 좀 걸릴 수 있습니다.

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Posted by 교육자의 길

카테고리 없음2017. 5. 31. 20:56

갤럭시 노트 8의 가장 큰 특징 초기 릴리스를 얻기?

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갤럭시 노트 8의 가장 큰 특징 초기 릴리스를 얻기?

거기에 강력한 증거 트윈 후면 카메라와 함께 올 것이다 곧 출시 될 갤럭시 노트 8을 제안 할 수는 있지만, 새 보고서는 우리가 삼성의 듀얼 카메라 폰에 대한 너무 오래 기다릴 필요가 없습니다 수 있습니다 제안합니다.

낙관적 인 벤자민

삼성 갤럭시 노트 8 듀얼 후면 카메라와 함께 제공 할 것으로 예상되지만 그렇게 할 수있는 최초의 삼성 스마트 폰하지 않을 수 있습니다. 에 의해 렌더링 벤자민 게스킨

이 도착하지 않았지만 희망은, 현재 갤럭시 S8 기함과 데뷔 이러한 카메라 높았다,이 나타나는 삼성이 만든 수 만에 하나에 맞게 시도 늦게 플러그를 당겨 아마도과 함께, 설계 과정에서 전방 렌즈 광학 안정화 .

이제 잘 알려진 제보자의 @mmddj_china은 최근 트윗에 밝혔다 "최초의 듀얼 카메라 삼성 스마트 폰 8을 참고하지 않습니다"라는

그런 다음, 설명, 후속 트윗의 방법으로 손으로 그린 스케치 완료, 새로운 '갤럭시 C'는 새로운 카메라의받는 사람이 될 것입니다 것을 알 수있다.

이모티콘 '웃음과 울음'천지 @mmdj_china에 의한 후속 트윗,의 '갤럭시 C'에 대한 몇 가지 가능한 카메라 구성의 모형을 보여줍니다.

물론, 손으로 그린 스케치는 일반적으로 특히 설득력 간주되지 않을 것이다, 나는 소금을 평소보다 오히려 더 큰 핀치와 함께이 정보를 가지고 있지만, 삼성 듀얼 카메라 암시하는 많은 다른 누출에 비추어있어, 그것은 확실히 매우 그럴듯합니다.

그것은이 기술에 올 때 그것은 또한 게임에 삼성 오히려 늦게 만들 것입니다. 순수한 화질에 관해서 갤럭시 S 폰이 널리 제 2 렌즈 모듈의 필요성을 완화 뛰어난 카메라 하드웨어에 대한 찬사되었지만, 단지 하나의 렌즈 스마트 폰 카메라로 할 수없는 어떤 트릭이있다. 이 중 가장 눈에 띄는 아이폰 7 플러스 '인기'입니다 세로 모드 피사체 팝업을 만들기 위해 이미지의 배경을 흐리게하여 DSLR의 사진의 효과를 모방 '.

한편, 회사의 가장 중요한 스마트 폰, 갤럭시 S8에서 이러한 근본적으로 새로운 카메라 하드웨어 실험, 삼성 단순히 갤럭시 노트 다음과 같은 실수를 할 여유가 없을 때 한 번에 간단하게 너무 위험으로 볼 수 있었다 7 배터리 사태.

다른 모델에이 기능을 실행하면, 따라서이 기술을 시도하고 회사의 주력에 커밋하기 전에 어떤 단점을 보완 다림질 할 수있는 안전한 방법을 제공한다.

여부를 우리가 갤럭시 노트 8의 출시 전에 갤럭시 C를 볼 수 있도록 듀얼 카메라는 마지막으로 삼성의 비전의 일부처럼, 그것은 확실히 보인다.

Posted by 교육자의 길

홍보자료2017. 5. 31. 20:55

갤럭시 노트 8은 거대하기 때문에 ...

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갤럭시 노트 8은 거대하기 때문에 ...

갤럭시 노트 8 전화는 수개월이 걸릴 수도 있지만, 올 때 (우리가 사실을 알고 있음) 큰 일이 될 것입니다. 사실, Note 7 건전지 화재 2 건과 회수 된 3 백만 건의 첫 번째 Note 모델로서 Note 8은 다른 Note보다 더 중요 할 것입니다.

잠깐만, 갤럭시 노트가 또 뭐야?

노트 라인은 파워 유저를위한 삼성의 주력 전화 다.
S 펜이라고 불리는 디지털 펜 (또는 스타일러스)이 제공됩니다.
삼성이 매년 판매하는 가장 진보되고 가장 비싼 휴대폰이었습니다.
Galaxy S8 Plus ( Amazon.com에서 1,176 달러 ) 의 6.2 인치 화면 과 동일한 크기가 될 것으로 기대합니다 . 그래, 큰.

알았어 고마워. 왜 그렇게 큰일 이냐?

Note 8의 스타일러스 펜은 새로운 트릭을 제공합니다.
Sarah Tew / CNET

1. 그것은보다 더욱 더, 노트 가족의 후 주 7 회복의 실제 테스트를 수있을 것 갤럭시 S8 ( T 모바일 USA에서 $ 750.00 ) 의 배터리는 지금까지 사건-무료입니다.

2. 삼성은 S8의 가장 큰 문제인 휴대 전화 뒤쪽에 카메라 렌즈 바로 옆에 지문 인식 장치를 배치하는 과정을 수정할 수 있습니다. (여보세요, 어색 해요.)

로 전화를 잠금 해제 삼성 지불 및 안드로이드 지불을 흔들며을 위해 사용되는 지문 스캐너은 이제 유리 아래로 갈 수 소문이 좋습니다 .

또는 삼성이 퍼즐 조각을 함께 가져올 수없는 경우 휴대 전화 뒷면의 중심이 다른 옵션입니다. 그 위치는 잘 작동 구글 픽셀 , LG의 G6 ( $ 559.94 Amazon.com에서 ) 와 화웨이 P10 ( 아마존 마켓 플레이스에서 $ 649.00를 ) .

우리는 디자인 소문에 대해 이야기하고 있기 때문에 삼성도 S8이 넘어간 듀얼 카메라 경향에 뛰어들 수 있습니다.

3. 매년, 공휴일 판매를 위해 노트와 아이폰이 그것을 발표합니다. 그러나 올해 애플 은 10 주년을 맞이하는 아이폰 (iPhone 8) 에 대한 모든 걸 막을 것으로 예상된다 . 아이폰 8이 킬러 기능을 놀라게 할 경우 경쟁은 그 어느 때보 다 치열해질 수있다.

우리가 8 항에 대해 알고있는 것 :

그것은 삼성의 새로운 8 포인트 배터리 테스트를 사용합니다

삼성 은 Note 7의 실패로 이어지는 배터리 테스트에서 구멍을 발견 한 후에 개정 된 테스트 측정의 일부로이 향상된 안전 점검표 를 제정했습니다. 갤럭시 S8도 삼성 휴대폰을 사용할 때마다 사용한다.

적어도 한명의 전화 회사가 파울로 울었습니다. 너무 늦었다 고 말했습니다. 모토로라는 자사의 기존 배터리 테스트 가 삼성의 실수를 범할 것이라고 말했다 .

그것은 '혁신적'

삼성의 모바일 책임자 인 DJ Koh의 말입니다. 코는 "나는 더 좋고, 더 안전하고 혁신적인 노트 8을 다시 가져올 것이다. 그 혁신이 무엇이든간에, 그것은 분명히 Note 8을 위해 예약되었고 Galaxy S8에서 빠져 나간 것입니다.

Bixby AI 보조원은 곧바로 상자에서 작동합니다.

삼성은이 사실을 확인하지는 않았지만 Bixby 디지털 보조 장치가 삼성 휴대 전화 및 기타 장치에 대한 우선 순위 라고 말했다 . Apple의 Siri와 같은 부분 인 Bixby Voice가 아직 없기 때문에 훌륭합니다.

전자 거인은로 빅스를 설정하는 기대 완전한 생태계 분야의 나머지 부분에 필적 할만큼 강력한 : 아마존 알렉사는 구글 도우미 와 애플 시리를 하고 그래, 당신도 마이크로 소프트 마이크로 소프트 코타나 .

Note 8에는 Galaxy S8 및 S8 Plus와 같은 독립형 Bixby 버튼이있을 것이라고 강력히 추측합니다. 이 두 전화기와는 달리, Bixby Voice (Apple의 Siri와 약간 비슷 함)는 전화와 함께 시작할 수 있도록 개발되어야합니다 (S8에서 Bixby Voice를 시도하기를 아직 기다리고 있습니다).

8 월 또는 9 월에 도착할 예정입니다.

Note 8이 삼성의 전형적인 출시주기를 계속 따르고 있다면 8 월에 출시 될 것으로 기대하고있다. 작년의 Note 7은 평소보다 약간 빨랐지만 (8 월 말보다는 8 월 초), Note 시리즈가 시작된 이래로 애플의 연간 iPhone (9 월 초) 전에 발표되었다. 최근 몇 년 동안 아이폰보다 매장에 많이 등장했다.

그러나 삼성이 이번 8 월 초 출시를 앞둔 시점에서, Note 8 배터리 안전성을 세배로 점검하고, 아이폰 8 출시 노트 8에 전략적으로 시간을 할애 할 수있는 좋은 기회도있다. 이 시점에서 나는 9 월에 도착할 때까지 돈을 쏟아 붓겠다.

이제 모든 노트 폰이 만들어졌습니다 ... 지금까지.
조쉬 밀러 / CNET

비용이 많이들 것입니다.

Note 7은 약 $ 850, £ 750 또는 $ 1,350으로 시작되었으므로 거기에서 시작하는 비용을 기대하십시오. 두 번째 카메라처럼 더 비싼 부품은 가격을 올릴 수 있습니다.

상위 소문

가장 흥미로운 것부터 시작합시다.

2 대의 후방 카메라가있을 수 있습니다.

나는이 말을 전에 말했고, 삼성이 카메라 업그레이드를 최대한 활용할 수 있다고 생각하는 유일한 사람은 아니었다. KGI Securities 분석가 Ming-Chi Kuo는 듀얼 카메라 마운트가 가장 중요한 설계 변경 노트 8, 스타일러스에도 불구하고에 S8의 가족.

LG V20 과 마찬가지로 트윈 렌즈 중 하나가 광각을 처리 할 수 있습니다. (우리는 12 메가 픽셀 광각 렌즈와 13 메가 픽셀 망원 렌즈를 들었습니다.)

S Pen은 스피커가 내장되어있을 수 있습니다.

나는 S Pen 's cap이 당신이 그것을 뒤집을 때 지워 버리는 것과 같이 정말 멋진 것을하기 위해 나이를 기다리고있었습니다. 연설자가 포함될 것이라는 소문이 더 좋을 수도 있습니다 . S Pen 상단의 스피커가 펜에서 소리를 뽑아 스피커 그릴을 대체 할 수 있습니다.

그것은 또한 당신에게 말할 수 있거나, 당신이 그것에 말할 수 있다는 것을 의미합니까? 우리가 알아낼거야!

노트 8은 모든면에서 커브를 만들 수 있습니다.

삼성은 갤럭시 S8을 양산 할 수 있었다. 갤럭시 S8은 양쪽에 매우 얇은 베젤과 커브를 가지고있다. 이 회사는 보도 누구의 유리 전화에 노력하고 또한 상단과 하단에 곡선 . 앞면과 뒷면에 똑같이 구부러진 S8 (및 그 이전의 주 7)은 사용자가 어느쪽으로 든 대칭으로 만듭니다. Note 8은 똑같이 할 수 있습니다.

6.4 인치 스크린은 어떻습니까?

Note 8은 S8 Plus보다 큰 6.4 인치 화면의 Galaxy S8 Plus '6.2 인치 디스플레이를 능가 할 수 있습니다. 이 숫자는 Kuo (위에서 언급 한 분석가)가 제공 한 것이라고 Apple Insider 는 전했다 .

삼성은 대부분 화면 해상도를 높게 유지합니다. 우리는 4K 화면 해상도의 속삭임을 들었습니다. VR 헤드셋의 화면이 화면의 너비 인 경우 의미가 있습니다. 그렇지 않으면 눈이 아마도 S8의 2,560 x 1,440 픽셀 해상도와 훨씬 높은 4 K 해상도 사이의 차이를 너무 많이 등록하지 않을 것입니다. ( 2015 년 소니의 Xperia Z5 Premium 은 4K 해상도로 3,840 x 2,160 픽셀 해상도로 변환되었습니다.)

화면을 압력에 민감하게 만듭니다.

갤럭시 S8은 아이폰 6S 에 데뷔 한 애플의 3D 터치 기능과 같은 압력 감응 디스플레이를 가지고 있다는 소문이 널리 퍼져 있었다 . 한국의 콘센트 The Investor가 인용 한 "소식통"에 따르면이 소문은 주 8로 확대되었다 .

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Posted by 교육자의 길

홍보자료2017. 5. 31. 20:54

삼성 갤럭시 노트 8 100 % 출시 예정 2017 : 출시일 및 사양 소문

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삼성 갤럭시 노트 8 100 % 출시 예정 2017 : 출시일 및 사양 소문

삼성 갤럭시 노트 8의 출시일은 2017 년입니다. 갤럭시 노트 8의 소문이 담긴 사양, 하드웨어 및 출시일

삼성 갤럭시 노트 7은 2016 년 만큼 죽어 있다.하지만 삼성은 2017 년 에 손가락이 넘어간 후속 장치가 폭발 해 폭발하지 않을 것이다.

삼성은 이제 새로운 공급 업체로부터 자사의 배터리 셀을 소싱하는 예방 조치를 취하고 있습니다. 보고서에 따르면 회사는 자사의 OEM OEM 업체 인 LG 또는 적어도 자회사 인 LG 화학에 Galaxy Note 8 용 배터리 셀을 공급할 것이라고 밝혔다. 현재까지 LG는 폭발적인 배터리 스마트 폰을 생산하지 않았지만, 그래서 이것은 갤럭시 노트 8이 소비자를위한 안전한 장치가되어야 함을 의미합니다.

갤럭시 S8 출시 이후 새로운 단어가 등장했습니다. 삼성은 이미 2018 년 갤럭시 S9에서 열심히 일하고 있습니다. 이는 업계가 어떻게 작동하는지에 대해서는별로 놀라운 일이 아닙니다.

삼성 전자가 올해 3 월부터 갤럭시 S9의 새로운 디스플레이 패널을 개발하고 있다고 주장하는 익명의 내부 업계 소식통을 인용 한 한국의 저서 '벨 (The Bell )'을 통해이 소식이 나온다 . 이것이 사실이라면 삼성은 2016 년 갤럭시 S8의 일정보다 6 개월 앞서 있음을 의미한다.

이 보고서는 갤럭시 노트 7 폭발 사건 이후 삼성이 삼성 전자가 개발 한 시스템이 개발 과정을 간소화 시켰다고 덧붙였다. 이 효율성은 삼성이 이미 드로잉 보드에 갤럭시 S9를 장착 할 수 있었던 원인으로 생각됩니다.

S9의 디스플레이 팀은 지난달 말부터 4 월 중순부터 샘플 공급을 목표로 개발 작업을 시작했으며, 전시 후 약 1 개월 만에 모듈과 같은 다른 핵심 부품이 단계적으로 개발 될 것으로 기대된다 "고 말했다. 근원 중의 하나.

그러나 현실적인 관심은 바로이 팁 오프가 우리에게 갤럭시 노트 8에 대한 소식을 전한다는 것입니다. 현재 삼성 전자의 스마트 폰 디스플레이는 6.32 인치로 가장 큰 것이 특징입니다. 또한 갤럭시 S8에 대한 소문이 나기 시작했지만 출시되지는 않았지만 Galaxy Note 8에는 디스플레이 유리 아래에 지문 센서가 내장되어 있습니다.

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삼성의 EPIC 0 % 금융 거래 반환

얼마 전에 삼성 전자는 모든 제품에 대해 0 %의 금융 서비스를 제공했습니다. 일반적으로 나는 전염병과 같은 재정을 피한다. 차라리 돈을 절약하고 지불하는 편이 낫습니다. 그렇게하면 상점에서 구매할 때 가격을 뒤엎을 수 있습니다.

그러나 0 %의 금융은 일정 기간 동안 방대한 양의 구매 비용을 분산시켜주기 때문에 아름다운 것입니다. 예 : 새로운 4K TV의 경우 1400 달러를 절약하기는 어렵지만 24 개월 동안 한 달에 150 달러를 지출하는 것이 훨씬 흥미로울 수 있습니다. 특히 관심이없는 경우에는 더욱 그렇습니다 .

이 0 % 금융 이니셔티브는 모든 삼성 제품에 적용됩니다. 즉 , 스마트 워치, 스마트 홈 키트 및 HDTV뿐 아니라 새롭고 놀라운 갤럭시 S8 및 갤럭시 S8 + 을 선택할 수 있습니다.

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갤럭시 노트 8의 듀얼 카메라 하드웨어는 현재의 아이폰 7 플러스의 동급 듀얼 스 내퍼보다 뛰어나다. 이것은 KGI 증권의 저명한 분석가 인 Ming-chi Kuo 의 최신 연구 노트에 따르면, Apple의 소문에 대해 정확하다는 평판을 얻고있다.

이 메모에서 쿠오 ( Couo) 는 Note 8의 듀얼 카메라 가 핸드셋의 "가장 중요한 업그레이드" 가 될 것이라고 말했다 . 13MP 광각 렌즈와 12MP 망원 렌즈가 모두 장착되어 광학 이미지 안정화 (OIS) 및 6 개 요소 렌즈가 가능하며 셋업은 3 배 광학 줌이 가능할 것으로 예상됩니다. Kuo는 또한 6.4 인치 QHD + 수퍼 AMOLED 디스플레이, Exynos 8995 또는 Qualcomm Snapdragon 835 프로세싱 하드웨어를 포함하여 기존 소문있는 사양을 재확인했습니다.

삼성은 또한 회사의 가장 최근 재정 보고서의 일부로 발표 된 코멘트에서 갤럭시 노트 8을 다시 한번 확인한 것으로 보인다. 2017 년 1 분기에 발표 된 재무 결과에서 삼성은 남은 한 해 동안 경쟁 할 경쟁이 많을 것이라고 제안합니다. 이 문제를 해결하기위한 전략의 일부는 이익을 높게 유지하기위한 또 다른 기함을 릴리스하는 것입니다.

갤럭시 S8과 S8 +의 견조한 판매와 하반기에 새로운 주력 스마트 폰 출시를 통해 수익성을 유지하기 위해 노력할 것 "이라고 밝혔다 .

갤럭시 노트 8은 이름으로 언급되지 않았지만 실제로 삼성이 가지고있는 유일한 브랜드이며 기함으로 정확하게 기술 될 수 있습니다.

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업데이트 : 삼성 갤럭시 S8과 갤럭시 S8 플러스 공식 가져 오기

삼성 갤럭시 S8과 갤럭시 S8 플러스는 현재 모두 공식 입니다. 누출과 추측의 달 후에, 은하 S8는 공식적으로 여기에서있다. 그리고 누출이 제안한 것처럼, 그것은 하나의 업데이트입니다.

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핸드셋 자체가 놀랍습니다. 전면에 모든 디스플레이가있는 아름다운 슬라브 기술입니다. 손안에 그들은 가볍고, 프리미엄을 띄며 아름답게 처형되었습니다. 삼성은 이와 관련하여 스스로 앞섰다. 놀라운 노트 7 및 갤럭시 S7과 비교해도.

Galaxy S8 및 Galaxy S8 Plus의 사양을 간략하게 설명합니다.

삼성 갤럭시 S8 사양 :

본체 : 148.9 x 68.1 x 8.0mm, 152g
화면 : 5.8 "슈퍼 AMOLED, 1,440 x 2960px 해상도 (586ppi)
메모리 : 4GB RAM + 64GB 저장 장치; 6GB RAM + 128GB 저장 장치; 마이크로 슬롯
OS : Android 7.0 Nougat
배터리 : 3,000mAh

삼성 갤럭시 S8 플러스 사양 :

본체 : 159.5 x 73.4 x 8.1mm, 173g
화면 : 6.2 "슈퍼 AMOLED, 1,440 x 2,960px 해상도 (531ppi)
메모리 : 4GB RAM + 64GB 저장 장치; 6GB RAM + 128GB 저장 장치; 마이크로 슬롯
OS : Android 7.0 Nougat
배터리 : 3,500mAh

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갤럭시 노트 7의 전멸은 불쾌한 일이었습니다. 우리는 삼성 제품을 좋아합니다. 우리는 Galaxy Note 시리즈를 좋아합니다. 그래서 솔기 부분에서 모든 것이 엉켜 지도록하는 것이 정확하지는 않습니다. 그러나 전체 위기의 더 고통스러운 측면 중 하나는 삼성에 대한 지속적인 영향이라는 아이디어였습니다. 삼성이 거대한 홍보 재난으로부터 회복 할 수 있었는지 그리고 기업 실적에 악영향을 미칠지 여부 - 실수하지 말라. 이것은 제대로 처리되지 않으면 기업의 평판과 현금 흐름에 영구적 인 영향을 미칠 수있는 일이다.

삼성 전자는 갤럭시 노트 7의 배터리 문제에 대한 조사를 끝내고 공식적으로 수개월을 끝내고있다.

삼성 전자는 50 분짜리 비디오를 통해 정확히 어떤 일이 일어 났는지, 핸드셋의 과열과 폭발 원인, 그리고 고객들의 문제에 대한 겸손한 사과를 발표했다.

"우선, 모든 고객, 운송 업체, 소매점 및 유통 파트너에게 깊은 사과드립니다. [...] 우리는 고객의 신뢰를 회복하기위한 첫 걸음으로 고객에게 철저한 이해를 제공하는 것이 중요하다고 믿습니다 갤럭시 노트 7 사고의 원인을 파악하고 예방 조치를 취하기위한 포괄적 인 계획을 실행하는 것 "이라고 밝혔다.

조사 범위는 엄청났다. 삼성은 철저한 조사를 위해 새 건물을지었습니다. 또한 3 건의 독립적 인 보고서를 의뢰하고 700 명의 자체 기술자가 사건을 해결하기 위해 열심히 노력했습니다. 따라서 Note 8은 2017 년에 100 %를 차지합니다.

그러나 삼성의 자체 연구에 따르면 많은 사람들이 자사의 노트 (Note) 브랜드에 대한 신뢰를 잃어 버렸다.

여전히, 이것은 삼성이 2017 년 후계 모델을 발표 할뿐만 아니라 Note 7 자체를 다시 릴리스하는 것을 멈추지 않았다.

나도 알아, 나도 알아 - 메모 7 문제가 나빴어. 그러나 나는 삼성이 다시 반등 할 수 있다고 생각한다. 삼성 브랜드는 엄청나게 강하고이 문제는 좋지 않았지만 삼성은 그것을 잘 처리했으며 결코 다시는 일어나지 않을 절차에 막대한 투자를했습니다.

Note 장치를 구입할 수 있습니까? 당근 빠따 지. 번개가 거의 같은 지점에서 두 번 치는 경우가 없으므로 Note 7과 동일한 문제를 겪고있는 다른 삼성 전화를 볼 수 없습니다. 삼성의 누군가가 회사를 방해하려는 경우가 아니면!

삼성 갤럭시 노트 8은 또한 코드 명 BAIKAL을 가지고있다. 이 코드 명 뉴스는 주말에 트위터에 등장했으며, 삼성은 갤럭시 노트 출시를위한 새롭고 독점적 인 컬러 옵션을 준비하고있을 것이라고 보도했다.

그러나 다른 코드 명이있을 수 있습니다. SamMobile에 따르면 Galaxy Note 8은 코드 네임 "GREAT"입니다.

"우리 소식통에 따르면 갤럭시 노트 8은 코드 네임이 훌륭하다는 것을 알았습니까? 당신은 바이칼이 이전에 소문이 났던 것처럼 훌륭하고 훌륭합니다. 삼성이 모든 것을하고 있다는 큰 신호가 아니라면 갤럭시 노트 8을 특별하게 만들 수 있습니다. 우리는 무엇이 될지 확실하지 않다 "고 보고서는 전했다.

그러나이 소식통은 휴대폰의 모델 번호도 공개했다. SM-N950F. 이제는 삼성이 다양한 지역 모델을 나타내는 특정 서신을 마지막에 넣는 것으로 알려져 있기 때문에이 번호는 특히 국제 변종을 나타냅니다.

삼성 갤럭시 노트 8은 삼성의 최초 4K 핸드셋으로 널리 알려져있다. 이 외에도 삼성 전자는 특히 배터리 부문에서 품질에 중점을두고 핸드셋의 성능과 전반적인 미학을 더욱 세분화합니다.

보고서에 따르면 갤럭시 노트 8은 전임자들보다 더 비쌀 수 있다고한다. 갤럭시 노트 7 중단으로 인한 삼성 전자의 2016 년 손실로 인한 새로운 사양 및 하드웨어는 모두 새로운 프리미엄 가격 인상을 의미합니다.

애플의 차세대 아이폰 8 프로 모델은 이전 버전보다 더 비싸다. 여러 보고서는 1000 달러 이상의 비용을 지불하는 첫 번째 전화 일 수 있다고 주장합니다.

삼성 갤럭시 노트 8 출시일 및 사양 : 출시 및 출시일

최신 소문에 따르면 삼성 갤럭시 노트 8은 2017 년 하반기에 출시 될 예정이다.

이로써 삼성은 갤럭시 S8 핸드셋을 시장에 내놓고 판매 할 수있는 충분한 시간을 갖게된다. 갤럭시 S8 핸드셋은 차세대 노트를 시장에 내 놓는다.

삼성 갤럭시 노트 8 출시일 및 사양 : 디자인

우리는 갤럭시 노트 8이 6.3 인치 디스플레이를 포장하는 방법에 대해 들었습니다. 그러나 지금은 소문이 다시 한번 반복되었습니다. 그러나 이번에는 새로운 세부 사항이 있습니다. Galaxy Note 8은 Weibo의 소식통에 따르면 Galaxy S8 (및 LG G6)에서 볼 수있는 것과 동일한 18.5 : 9의 화면 비율을 특징으로하며 이는 Galaxy Note 8이 이전 모델보다 실제로 더 커질 수있는 요인입니다. 또한 팁 패널은 후면 패널에 듀얼 센서 카메라를 장착 할 것이라고 덧붙였다.

삼성 전자 모바일 수석 코동진 (Co Dong-Jin)은 불량 갤럭시 노트 7에 대한 조사 결과를 보도하면서 갤럭시 노트 시리즈 스마트 폰 및 기기를 계속 개발, 생산 및 판매 할 것이라고 밝혔다.

더 직접적으로 그는 CNET 과의 인터뷰 에서 "더 좋고 안전하며 혁신적인 노트 8을 다시 가져올 것"이라고 말했다.

갤럭시 노트 7에 대한 삼성의 조사는 소비자 설문 조사를 포함 해 갤럭시 노트 브랜드를 포기하지 말고 문제를 바로 잡겠다는 회사의 결의를 심화 시켰을 뿐이다.

"조사 과정을 통해 많은 충성 고객이 있다는 사실을 알게되었습니다."라고 그는 말했습니다. 삼성 전자의 팀 벡스 터 (Tim Baxter) 사장은 갤럭시 노트 4와 갤럭시 노트 5 구매자들이 새로운 갤럭시 노트 모델을 업그레이드하기를 기다리고 있다고 밝혔다.

"그들은 메모를 원한다는 것을 분명히했다"고 그는 말했다. Koh에게는 잃어버린 고객을 되찾기를 원하고 끈기있게 기다리는 사람들을 행복하게 유지하기 위해 Galaxy Note 브랜드를 유지하는 데 개인적인 측면이 있습니다 - 그의 팀은 공동 개발에 크게 책임이 있습니다. 와콤 (Wacom)의 원래 서명 S-Pen 스타일러스.

12 월 19 일에 따르면 2016 년 삼성의 한국 본국에서 갤럭시 노트 8은 자사의 이름으로 가정하면 한국의 회사 인 LG의 배터리 셀을 사용할 것이라고한다. The Investor 를 통해 나온 말은 비록 일이 최종적은 아니지만 삼성 화학은 LG 화학이 LG 화학의 배터리 기술을 생산하는 자회사 인 LG 화학과 협의 중이라고 밝혔다. LG 화학은 LG 화학이 Galaxy Note 8 2017 년 배터리, 삼성 전자의 후속 스마트 폰 모델에도 적용된다.

이 보고서는 도달 한 거래가 "가능하다"고 덧붙였다. 삼성은 갤럭시 노트 7 배터리 폭발 사고로 인해 다른 배터리 공급 업체로 넘어 가서 핸드셋의 생산이 중단 될 것으로 보인다. Note 7은 삼성의 기존 공급 업체, 자체 삼성 SDI 자회사 및 중국 회사 ATL의 결함 배터리를 사용했습니다. 폭발적인 삼성 자회사의 배터리 였지만

2017 년 1 월 3 일, 갤럭시 노트 8은 4K 디스플레이와 삼성의 많은 소문이있는 빅스 비 (Bixby AI) 조수를 특징으로하는 새로운 세부 사항이 등장했다. 갤럭시 노트 8은 갤럭시 S8의 주력으로 출시 될 예정이다. 년. 단어를 말하기 소스를 통해 제공 사업 한국 도 더 갤럭시 노트 8 관련 정보가 나중에 월 출판 예정인 갤럭시 노트 7에 그 조사 보고서의 삼성 전자의 방출 다음 빛에 올 것이라고 주장.

삼성 전자의 협력사 중 한 관계자는 "삼성은 갤럭시 S8에 2K 해상도 디스플레이를 소개 할 예정이지만 갤럭시 노트 8에 4K 해상도 디스플레이를 사용하여 향상된 VR 기능을 구현할 예정이다. 새로운 Gear VR 웨어러블과 연결하십시오. "

이 보고서는 또한 1 월에 삼성 관계자가 갤럭시 노트 8 장치를 출시 할 회사의 계획을 다시 확인했다고 보도했다. 그것은 하반기에 예상됩니다 :

갤럭시 노트 7은 폭발적으로 폭발하거나 폭발하는 기기에 대한 사용자 보고서가 나오기 전에 인기가 있었으며, 삼성 전자가 개발 한 페블 (phablet) 시장이 성장하면서 올해 노트 시리즈를 출시 할 예정이다. "대변인은 말했다.

삼성 갤럭시 S8이 최근 몇 주 동안 매장에 유출 된 것처럼 삼성 갤럭시 노트 8에는 홈 키가 없다. 그 대신 삼성 전자가 작년 갤럭시 노트 7과 같은 크기의 섀시 안에 더 큰 디스플레이 패널을 넣을 수있는 전면 디스플레이가 될 것이다.

홈 단추를 제거하면 핸드셋이 훨씬 더 매력적으로 보입니다. 그것은 단지 고해상도 디스플레이 awesomeness의 슬랩입니다.

일반적으로 갤럭시 S와 갤럭시 노트의 전반적인 디자인 언어 사이에는 많은 크로스 오버가 있습니다. 이것은 삼성의 디자인 부서가 최근에 실제로 자체적으로 등장했기 때문에 항상 좋은 일이며, Galaxy S8과 Galaxy Note 8도 예외는 아닙니다.

삼성 갤럭시 노트 8 출시 날짜 및 사양 : 사양 및 하드웨어

삼성 갤럭시 노트 8 은 핸드폰이 될 것이며, 가장 최근의 소문에 따르면 노트 8의 VR 기능을 극대화하기 위해 삼성이 4K 디스플레이로 핸드폰을 장착 할 것이라는 소문이 나온다.

핸드셋은 갤럭시 노트 7과 관련한 요인 중 하나이며 처리 능력, 새로운 듀얼 카메라 기술, 더 많은 RAM 등으로 인해 새로운 디자인이 새로 추가 될 예정이다.

보고서에 따르면 삼성도 S-Pen 스타일러스를 개정하고 업데이트 한 것으로 알려졌다.하지만 삼성 전자의 휴대 전화 생태계와 삼성 전자의 가장 큰 신제품은 Bixby라는 새로운 인공 지능 기술이다.

Bixby는 Viv Labs라는 회사 인 Siri의 제작자가 개발 했습니다. 그러나 보고서에 따르면 Bixby는 Siri보다 훨씬 더 발전 할 것이라고합니다.

Bixby는 현재 지구상에서 가장 똑똑한 디지털 보조원 중 2 인 Alex의 Alexa와 Google의 Assistant에 대한 Samsung의 답변으로 자리 매김하고 있습니다.

Bixby는 Galaxy Note 8에 등장하지 않습니다. 보고서에 따르면 삼성은 2017 년 1 분기에 갤럭시 S8에 내놓을 예정이며, 2017/18 년에는 엄청날 수있는 삼성의 SmartThings 플랫폼 과 같은 생태계의 다른 제품도 전시 할 예정 이다.

삼성 갤럭시 노트 8 출시일 및 사양 : 카메라

2016 년 듀얼 센서 카메라 디자인이 인기를 얻었는데, 아이폰 7 플러스, LG G5, 화웨이 P9 제품군, 화웨이 메이트 9 등 소수의 휴대폰에 나타 났지만, 마음. 물론이 기능은 전혀 새로운 것이 아닙니다. HTC는 기술을 처음 출시했지만 처음 구현할 때 겨자를 자르지는 못했습니다.

거의 모든 주요 제조업체와 다가오는 프리미엄 기기에 대한 소문이 꽤 많았습니다. 그러나 현재까지 갤럭시 S와 갤럭시 노트 시리즈는 듀얼 카메라 기술에 대한 소문이 있지만 삼성 전자는 지금까지 그 기술을 뛰어 넘지 못했다.

그것은 비록 바뀔 수 있습니다. 2017 년 1 월 3 일 삼성 전자가 듀얼 센서 카메라에 대한 특허를 출원했다는 말은 모바일 기술 특허가 항상 주요 OEM 업체에 의해 항상 실현된다는 것을 강조해야한다.

이 특허는 소송을 제기 한 한국의 출처를 통해 수집되었습니다.

"37 페이지 분량의 문서에있는 다이어그램은 삼성이 포 그라운드에서 배경과 물체의 품질을 향상시키는 것을 목표로하고 있음을 명확하게 나타냅니다."라고 GSMArena가 전하면서,

"광각 렌즈는 움직이는 물체를 스캔하고 두 번째 렌즈가있는 경우 망원 렌즈가 실시간으로 이미지를 추적하며 초점을 잃지 않고 확대 / 축소 및 기타 설정을 조정할 수 있습니다."

갤럭시 S8이 3 월과 5 월 사이에 도착할 것으로 예상된다고하더라도, 삼성 갤럭시 S8, 갤럭시 X 또는 갤럭시 노트 8에 이러한 기술이 나타날 수 있다고 추측하는 것은 바람직하지 않습니다. 새로운 기술을 구현할 시간은 없을 것 같습니다. 이미 개발이되어 있고 솔직히 이미 개발 되었으면 훨씬 더 일찍 누수 및 기타 세부 사항을 보았을 것으로 예상됩니다. 아직도 다른 두 단말기에 대한 유력한 후보자가 될 수 있습니다. 두 단말기 모두 2017 년 하반기에 출시 될 것이라는 소문이 있기 때문입니다.

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게시 날짜 : 2016 년 12 월 | 105 페이지 | 형식 : PDF | 보고서 ID : GVR-1-68038-340-9

업계 통찰력

2015 년 전세계 폴리 실리콘 시장 규모는 54 억 9000 만 달러로 추정되며 2016 년에서 2025 년까지 연평균 10.2 % 성장할 것으로 전망된다. 태양 광 및 반도체에 대한 수요 증가는 예측 기간 동안 성장을 촉진 할 것으로 예상된다. 청정 에너지 정책 목표와 태양 산업의 세금 면제는 향후 수 요를 증가시킬 것으로 예상됩니다. 국제 에너지기구 (IEA)에 따르면, 세계 태양 광 부문은 매년 25 %의 비율로 성장할 것으로 예상됩니다.

유동층 반응기 (FBR)와 지멘스 공정은 다결정 실리콘 (poly-Si) 제조에 사용되는 주요 생산 기술 중 두 가지입니다. 제조업체는 최종 용도 및 생산 규모에 따라 다른 생산 기술을 선호합니다.

신청, 2014-2025 년 (킬로 톤)에 의하여 미국 폴리 실리콘 시장 양

미국 폴리 실리콘 시장

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투자, 확장 및 장기 계약 확보는이 시장에서 활동하는 회사가 수행하는 전략적 계획 중 일부입니다. 2016 년 4 월, Wacker는 미국 폴리 실리콘 생산 시설 인 테네시 (Tennessee) 개발에 25 억 달러를 투자했습니다. 이 공장의 연간 생산 능력은 20,000 톤 이상입니다.

향후에도 시장에서의 통합이 기대됩니다. 2016 년 9 월, OCI Company Ltd.는 2017 년 3 월 말까지 Tokuyama의 말레이시아 폴리 실리콘 사업 인수 계획을 발표했습니다.

애플리케이션 인사이트

폴리 실리콘은 태양 광 패널 및 반도체 제조에 널리 사용됩니다. 광전지 부문은 다가오는 청정 에너지 프로젝트로 인해 기하 급수적으로 성장할 것으로 예상됩니다.

FBR 기술을 사용하는 태양 광 실리콘 (SG-Si)의 제조는 8N 순도 폴리 실리콘을 생산하는 가장 효율적인 방법으로 남아 있습니다. FBR 공정은 지속적인 생산을 가능하게하고 에너지 소비를 줄입니다. REC Silicon에 따르면 FBR 공정은 지멘스 기술에 비해 에너지 소비를 80 % 줄이면서 저렴한 비용으로 SG-Si를 제조하는 데 도움이됩니다.

전기 전자 학회 (IEEE) Journal of Photovoltaic에 따르면 2000 년 폴리 실리콘 생산량의 약 80 %가 반도체 부문에서 소비되었다. 그러나 2008 년 산업은 태양열 부문이 생산량의 60 ~ 80 %를 소비하는 주요 추세 반전을 경험했습니다.

전자 그레이드 실리콘 (EG-Si)은 집적 회로 (IC), 초대형 집적 회로 (VLSI) 및 초고 집적 (ULSI)에 사용되는 단결정 실리콘 제조에 사용됩니다. 전자 장치 부문은 9N ~ 11N 범위의 고순도 폴리 실리콘이 필요합니다. Siemens 공정은 높은 저항 및 순도 표준을 충족하는 EG-Si를 생산하는 데 사용됩니다.

신청, 2015 년까지 폴리 실리콘 시장 점유율

폴리 실리콘 시장

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지역별 통찰력

2015 년에 아시아 태평양 지역은 태양 에너지 부문의 급성장, 기술 발전, 높은 GDP 성장률 및 소비자 가전 제품에 대한 수요 증가로 가장 큰 비중을 차지했습니다. 중국, 일본 및 한국은이 지역에서 활동하는 주요 폴리 - 사이 프로듀서 중 일부입니다.

북미는 두 번째로 큰 시장 점유율을 차지하고 있으며 예측 기간 동안 약 10 %의 연평균 성장할 것으로 예상됩니다. 탄소 발자국을 줄이고 가전 제품 생산을 늘리기 위해 미국에서 추진 한 이니셔티브는 시장에 큰 영향을주었습니다.

중앙 및 남아메리카는 칠레, 브라질, 온두라스와 같은 국가에서 향후 수년간 계획되는 주요 태양 광 설치 프로젝트로 인해 2 번째로 높은 CAGR로 성장할 것으로 예상됩니다.

경쟁력있는 통찰력

Wacker Chemie, GCL-Poly, OIC Chemical, REC Silicon, Tokuyama Corporation, LDK Solar Co., Hemlock Semiconductor Group, SunEdison, DAQO New Energy 및 TBEA Co. 등이 있습니다.

지난 수년간 업계에서 활동하고있는 회사들은 공장 폐쇄, 반덤핑 규제 및 공급 과잉과 같은 몇 가지 문제에 직면 해 왔습니다. 그러나 예측 기간 동안 시장은 균형 잡힌 수급 시나리오, 가격 안정성 및 수익성을 경험할 것으로 예상됩니다. 회사는 또한 앞으로 통합 전략을 채택하고 반도체 및 광전지 부문에 진출했습니다.

보고서 범위

속성	세부
추정 기준 연도	2015
실제 예상치 / 과거 데이터	2014 년 & 2015 년
예측 기간	2016 - 2025
시장 진출	2016 년에서 2025 년까지 킬로그램 톤 및 매출 (미화 백만 & CAGR)
지역 범위	북미, 유럽, 아시아 태평양, 중남미 및 MEA
국가 범위	미국, 캐나다, 멕시코, 영국, 독일, 프랑스, 이탈리아, 일본, 중국, 인도, 한국, 호주, 칠레, 온두라스, 남아프리카, 알제리
보고 범위	수익 예측, 경쟁 구도, 성장 요인 및 추세
15 % 무료 맞춤형 범위 (분석가 5 일 근무일 기준)	현재 보고서의 범위에 속하지 않은 특정 시장 정보가 필요하면 커스터마이징의 일부로 제공 할 것입니다

보고서에 포함 된 세그먼트

이 보고서는 볼륨 및 매출 성장을 예측하고 2014 년부터 2025 년까지의 각 하위 부문의 최신 동향에 대한 분석을 제공합니다.이 보고서의 목적을 위해 Grand View Research는 애플리케이션 및 지역을 기반으로 글로벌 폴리 실리콘 시장을 분류했습니다 :

애플리케이션 Outlook ( 볼륨, 킬로 톤, 매출, 2014 년 - 2025 년 )
- 광전지
- 전자 제품
지역별 전망 ( 수량, 킬로 톤, 매출액, 20 백만 달러, 2014 년 - 2025 년 )
- 북아메리카
  - 우리
  - 캐나다
  - 멕시코
- 유럽
  - 영국
  - 독일
  - 프랑스
  - 이탈리아
- 아시아 태평양
  - 중국
  - 인도
  - 일본
  - 대한민국
  - 호주
- 중동 및 아프리카
  - 남아프리카
  - 알제리
- 중남미
  - 칠레
  - 온두라스

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홍보자료2017. 5. 31. 17:57

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최종 용도 공업 (태양 광 PV (단결정 태양 전지 패널 및 다결정 태양 전지판 및 전자 제품) 및 지역 (아시아 태평양, 북미, 유럽 및 중동 및 남미)의 폴리 실리콘 시장 - 2021 년까지 글로벌 전망

전세계 폴리 실리콘 시장은 2016 년부터 2021 년까지 13.00 %의 연평균 2021 년까지 8.90 억 달러에 달할 것으로 추산됩니다.이 연구의 주요 목적은 최종 용도에 따라 폴리 실리콘 시장을 정의, 기술 및 예측하는 것입니다 산업 및 지역. 이 보고서에는 시장의 성장에 영향을 미치는 주요 요소 (운전자, 감금, 기회 및 업계 고유의 문제)에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다. 보고서는 개별 성장 동향, 성장 전망 및 전체 시장에 대한 기여와 관련하여 시장 부문을 전략적으로 분석합니다. 보고서에는 형태 (청크, 알갱이 및 봉), 최종 용도 산업 (태양 PV 및 전자 제품) 및 지역별 (아시아 태평양, 유럽, 북미 및 MEA & SA) 폴리 실리콘 시장 분석이 포함됩니다. 폴리 실리콘의 시장 규모가 추정되며, 양과 가치 측면에서 이 연구에서 고려한 기준 연도는 2015 년이며, 예측 기간은 2016 년에서 2021 년 사이입니다. 폴리 실리콘 시장은 태양 광 및 전자 제품과 같은 주요 최종 용도 산업의 증가하는 성장에 힘 입어 이루어집니다.

하향식 및 상향식 접근 방식은 글로벌 폴리 실리콘 시장의 규모를 추정하고 검증하고 다양한 다른 하위 시장의 규모를 추정하는 데 사용되었습니다. Hoovers, Bloomberg, Chemical Weekly, Factiva, NREL (National Renewable Energy Laboratory), IEA (International Energy Agency), SEC (Securities and Exchange Commission) 및 기타 정부 및 민간 웹 사이트와 같은 광범위한 보조 자료, 디렉토리 및 데이터베이스가 관련되어 있습니다 글로벌 폴리 실리콘 시장에 대한 기술적, 시장 지향적, 상업적 연구에 유용한 정보를 확인하고 수집하기 위해

폴리 실리콘 시장

연구를 위해 고려 된 가정에 대해 알아 보려면 pdf 브로셔를 다운로드하십시오.

시장 생태계 :

폴리 실리콘 밸류 체인에는 JFE Holdings, Inc. (일본), Elkem Holding, Inc. (노르웨이), Nitol Solar (러시아), Renewable Energy Corporation (노르웨이) 및 SunEdison Inc. (미국) GCL-Poly Energy Holdings Limited (홍콩), REC Silicon ASA (노르웨이), Tokuyama Corporation (일본), Wacker Chemie AG (독일), OCI Company Limited (한국), Daqo New Energy Corp. (중국) ), SunEdison Inc. (US) 및 Hemlock Semiconductor Corporation (US) 등이있다. 또한, 이들 회사가 제조 한 제품은 Suntech Power Holdings Co., Ltd (캐나다), Canadian Solar Inc. (캐나다), Trina Solar Limited (중국), SunPower Corporation (미국) 등의 회사에서 태양 광 산업에 사용됩니다. ), Kaneka Corporation (일본), Mitsubishi Electric Corporation (일본),

주요 대상 :

실리콘 제조 업체
폴리 실리콘 재료 제조업체
장비 제조업체
태양 광 발전 제조 업체
반도체 칩 제조업체
폴리 실리콘 거래자, 유통 업체 및 공급 업체
지역 제조업체 연합 및 일반 폴리 실리콘 협회
정부 및 지역 기관 및 연구 기관
투자 조사 회사

"이 연구는 투자자의 노력과 투자의 우선 순위를 정하기 위해 앞으로 2 ~ 5 년 동안 집중해야 할 시장 부문에 대한 몇 가지 질문에 답 합니다. "

보고서의 범위 :

이 연구 보고서는 형태, 최종 용도 산업 및 지역을 기반으로 글로벌 폴리 실리콘 시장을 분류합니다.

양식에 기초하여 :

덩어리
과립
막대

최종 용도 산업의 기초 위에서 :

태양 광 발전소
전자 제품

지역에 기초 :

아시아 태평양
유럽
북아메리카
중동, 아프리카 및 남미

시장은 각 지역의 핵심 국가에 대해 더 분석됩니다.

사용 가능한 사용자 지정 :

시장 데이터를 통해 MarketsandMarkets는 회사의 특정 요구 사항에 따라 사용자 정의를 제공합니다. 보고서에 사용할 수있는 사용자 지정 옵션은 다음과 같습니다.

최종 용도 산업 분석

각 최종 용도 산업에서 폴리 실리콘 응용의 상세한 분석을 제공하는 응용 매트릭스

지역 분석

특정 국가와 관련하여 지역의 추가 고장

회사 정보

추가 시장 선수의 상세한 분석 그리고 단면도 (5까지)

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일상다반사2017. 5. 31. 17:56

제조 폴리 실리콘은 인도의 태양열 포부를 밀어 줄 수 있습니다 (코멘트 : IANS 특별)

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제조 폴리 실리콘은 인도의 태양열 포부를 밀어 줄 수 있습니다 (코멘트 : IANS 특별)

태양 광 발전의 주요 원동력 인 자와 할랄 네루 국립 태양 사명 (Jawaharlal Nehru National Solar Mission, JWNSM)은 인도 가 2010 년 빈약 한 18MW에서 2015 년 에는 4GW 로 용량을 늘리는 데 도움이되었습니다 .

또한 새 정부는 2022 년까지 100GW 목표를 수정했다고 발표했다. 이를 달성하기 위해 인도 는 연례 설치물의 누적 연평균 성장률 (CAGR)을 약 50 %로 유지해야합니다. 이러한 목표는 인도의 태양 광 발전 (PV) 산업이 제조 분야의 글로벌 리더로 진화 할 수있는 좋은 기회를 제공합니다.

현재의 가격을 기반으로, 우리는 결정질 실리콘 (c-Si) PV 기술이 100GW 목표의 약 85-90GW에 기여할 것으로 추정합니다. 2014 년에 35GW의 c-Si PV가 전 세계적으로 설치되었으며 중국의 점유율은 9GW입니다.

85GW의 c-Si 태양 전지를 생산하려면 현재 7,000,000 톤의 폴리 실리콘 생산량이 필요하며 현재의 전세계 생산량은 연간 약 30 만 톤입니다.

경우 인도 의 목표를 달성하는 것입니다, 거대한 수요가 - 네 태양 광 패널에 대한 예측 결과적으로 향후 몇 년 동안 폴리 실리콘 할 수 있습니다. 폴리 실리콘 제조 분야의 글로벌 리더 인 중국은 자체 수요를 충족시키기 위해 자체적으로 폴리 실리콘을 수입한다. 이것은 세계 생산의 많은 부분을 인도로 전환하여 모듈 가격을 높이는 데있어 중요한 도전 과제를 창출합니다.

인도의 PV 제조

과학 기술 정책 연구 센터 (CSTEP)는 야금 급 실리콘 (MG-Si), 폴리 실리콘, 잉곳 및 웨이퍼, 셀 및 모듈 어셈블리 생산으로 구성된 PV 공급망을 분석했습니다. 이 중 인도 는 셀 및 모듈 제조 능력만을 보유하고 있습니다. 다른 업스트림 공급망 구성 요소가 누락되었습니다. 문제는 다음과 같습니다. 100GW 목표에 대한 거대한 수요를 감안할 때 인도 는 국내 폴리 실리콘 및 웨이퍼 제조를 위해 투입해야합니까?

폴리 실리콘 가격 동향

폴리 실리콘은 반도체 산업을위한 집적 회로 칩뿐만 아니라 c-Si 태양 전지 제조에 사용되는 기본 원료입니다. 2006-07 이전에, 폴리 실리콘 생산의 대부분은 주로 반도체 산업에 의해 소비되었습니다. 2006-07 년에 경제 호황은 태양 광 산업에 의해 폴리 실리콘에 대한 수요가 크게 증가하면서 여러 제조 시설이 설립되었습니다. 2008 년 말 경기 침체로 신 공장의 과다 생산으로 폴리 실리콘에 대한 수요가 급감하여 가격이 $ 475 / kg (최고치 $ 32,500)에서 $ 20 / kg로 급락했습니다.

낮은 가격은 제조업체가 경쟁력을 유지하기 위해 재료 및 에너지 낭비를 줄 이도록 만들었습니다. 따라서 기술을 더 저렴하게 만들기 위해 더 효율적인 프로세스가 개발되기 시작했습니다. 이로 인해 폴리 실리콘 업계는 최근 몇 년 동안 재정적으로 더욱 매력적으로되었습니다. 이러한 가격이 미래에 어떻게 변할 것인지, 특히 인도 로부터의 수요 증가와 함께 추측하는 것은 어렵 습니다. 따라서 일부 국내 생산 능력이 가격 변동을 막을 수있는 경우가있다.

폴리 실리콘 제조 및 과제

폴리 실리콘 생산은 에너지를 소비하는 공정 (60-100 kWh / kg)이며 지속적인 작동을위한 안정적인 전원이 필요합니다. 높은 전력 요금 및 신뢰할 수없는 전원 공급 장치로 인해 인도 에서는 폴리 실리콘 생산이 어려워집니다 .

폴리 실리콘을 제조하는 세 가지 방법이 있습니다 : Siemens 공정, FBR (Fluidized Bed Reactor) 공정 및 UMG (Upgraded Metallurgical Grade) 공정으로 순도가 각각 9N-11N, 6N-9N 및 5N 순으로 높습니다. 태양 광 응용 분야는 6N 순수 실리콘보다 높은 순도를 요구하지만 반도체 응용 분야는 9N보다 높은 순도가 필요합니다. 지멘스 프로세스는 FBR에 비해 많은 양의 에너지를 소비합니다. 따라서 생산 원가는 더 높습니다.

생산 과제 중 일부는 실란 (Silane)과 같은 물질의 처리를 포함하며, 이는 본질적으로 폭발적이어서 원자로에서 상당한 열 손실을 낳습니다.

현재 규모의 경제는 24,000 TPA 제조 공장이 최적이며 약 5,500 crore의 비용이 소요될 것으로 예상합니다. 사용 된 기술은 매년 약 3-4GW의 c-Si 셀을 생산하는 지멘스 프로세스입니다.

이 부문에 대한 이러한 대규모 자본 투자는 대규모 투자자들조차도 위험한 것으로 간주됩니다. 또한 인도의 금리 는 다른 나라보다 상대적으로 높습니다. 이것은 폴리 실리콘 제조에서 감가 상각 및 이자율 주요 비용 구성 요소 (50-70 %)를 만듭니다. 그러나 인도의 인건비 (숙련 된 인력과 비 숙련 인력)는 다른 나라에 비해 낮기 때문에 생산 비용을 5 ~ 10 % 절감 할 수 있습니다.

앞으로의 길

야심적인 태양 광 목표를 감안할 때 적어도 일부 국내 폴리 실리콘 제조 능력을 개발하는 것이 현명합니다. 민간 기업은 국내 제조에 대한 벤처 기업으로 컨소시엄을 구성 할 수 있습니다. 정부는 다양한 인센티브 (세금 공휴일, 관세 면제 등)를 통해 그러한 이니셔티브 및 산업을 지원하고 수정 된 특별 인센티브 패키지 제도 (M-SIPS)에 특별 인센티브를 제공하여 산업을 촉진해야합니다. 정부는 투자가들에게 중국과 비슷한 저비용 금융 및 낮은 관세를 제공하겠다는 약속을 할 수도있다.

장기 구매 계약으로 시장 수요가 확실 해지면 새롭고 성숙되고 파괴적인 기술에 대한 지속적인 연구를 위해 전용 제조 시설 인 제조 클러스터의 개발과 함께 국내 제조 산업이 향상 될 것입니다. 폴리 실리콘 제조 산업에 관련된 정책을 가능하게하는 지속적인 업데이트는이 부문의 성장에도 큰 도움이 될 것입니다.

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Posted by 교육자의 길

홍보자료2017. 5. 31. 17:54

중국의 태양 광 발전은 미국의 폴리 실리콘 생산 업체들에게 큰 도움이됩니다.

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중국의 태양 광 발전은 미국의 폴리 실리콘 생산 업체들에게 큰 도움이됩니다.

중국의 태양 광 발전 붐은 태양 전지 패널의 핵심 요소 인 폴리 실리콘의 미국 공급 업체에게 큰 도움이 될 수 있습니다.

MARIA GALLUCCI, 내부 기후 뉴스

2011 년 9 월 8 일

폴리 실리콘은 녹아 내리고 대부분의 태양 전지 패널 생산에 사용되는 공급 원료입니다. 미국은 전세계 폴리 생산량의 25 %를 차지합니다. 신용 : Saginaw Future, flickr

Robert Bushman이 2006 년 캘리포니아 폴리 실리콘 재활용 회사를 매각했을 때 중국은 전세계 태양 전지 패널 생산량의 10 % 만 관리했습니다. 4 년 뒤 독일 회사에서 사업을 다시 사들이면서 중국 주가는 50 % 이상으로 도약했으며 여전히 빠르게 성장하고 있습니다. "우리 판매의 대부분은 오늘날 중국에 있습니다."라고 그는 말합니다.

부시맨 SolarSilicon Recycling Services 는 중국의 태양 광 제조 붐에서 번성하고있는 태양 광 발전 패널의 핵심 요소 인 폴리 실리콘 의 여러 미국 공급 업체 중 하나입니다 . 판매는 "지붕을 통해"미국인이 만든 태양 실리콘에 대한 수요가 급증함에 따라 회사를 인수하여 부분적으로 자신의 회사를 인수했다고 말하는 부시맨 (Bushman)이 밝힌다.

그것은 미국 태양 광 기업들에게 점점 더 특이한 상황입니다. 공급망 웨이퍼, 셀 및 모듈의 다른 단계에서 중국은 저임금 노동자와 정부 보조금을 득표하면서 미국 기업을 유혹했다.

그러나 값싼 비즈니스 비용은 품질과 혁신이 절실히 요구되는 폴리 실리콘 생산과 같은 첨단 기술 분야에 한계가 있습니다. 태양 에너지 산업 협회 (SEIA)와 GTM 리서치 ( GTM Research )가 발표 한 새로운 수치에 따르면, 미국은 무역 흑자를 누리고 있으며, 작년에 23 억 달러의 무역 흑자를 기록했다 .

지난 수십 년 동안 미국은 컴퓨터 및 전자 제품 용 반도체 웨이퍼를 창출하기 위해 폴리 실리콘을 제조하는 숙련 된 노동력을 창안했으며 현재는 태양 산업 분야에 거의 전적으로 의존해 왔습니다. 이 나라는 또한 태양 전지 패널 구성 요소를 만들기위한 첨단 장비에서 최첨단을 얻었습니다.

GTM Research의 태양 연구 책임자 인 Shayle Kann은 "폴리 실리콘 및 자본 설비에서 미국은 여전히 잘 해왔다. "가치 사슬의 일부분은 자본 집약적이며 지적 재산권이 풍부하고 더 힘들며 노동 집약도 적기 때문에 노동 비용을 낮추면 얻을 수있는 이점이 있습니다. 영향이 적다. "

그럼에도 불구하고 중국은 세계 생산량의 25 %를 차지하는 미국을 앞두고 전세계 폴리 공급량의 3 분의 1을 차지하는 세계 1 위의 폴리 실리 콘 제조업체가되었습니다. 그러나 중국의 실리콘 공장의 대부분은 최근 수년간 품질과 전문성을 희생하여 급속히 온라인에 접어 들었다고 부시맨은 말했다. "현재 태양 광 제조업체들은 중국 프라임을 사용하기 전에 재활용 실리콘을 선호합니다."

SolarSilicon Recycling은 잔여 폴리 및 기타 실리콘 스크랩을 수집합니다. 태양열 업체는 웨이퍼 및 셀을 모양으로 절단 한 후 쓰레기를 버립니다. 로스 앤젤레스 지역 공장에서 재료를 테스트, 세정, 업그레이드 및 포장하고 2 세대 태양 광 공급 원료를 미국, 독일, 중국 및 아시아 전역의 고객에게 배송합니다.

이 아이디어는 처음에는 부시맨에게 돌아갔다. 고철 사업을 할 때 지멘스 솔라 (현재 독일의 태양 거대 회사 인 SolarWorld )가 공급이 제한된시기에 여분의 실리콘을 던지고 있다는 사실을 알게 되었다. Bushman은 Siemens와 함께 사용할 수있는 실리콘 재활용 프로세스를 개발했으며 1996 년에는 더 많은 고객에게 서비스를 제공하기 위해 SolarSilicon Recycling을 오픈했습니다.

이 회사는 2004 년 베이징에 사무소를 개설하여 중국 태양 광 패널 시장으로의 진출을 촉진했습니다. 이 회사는 부시맨이 2010 년에 다시 구매하기 전에 독일의 웨이퍼 및 셀 제조업체 인 Ersol Solar Energy와 독일의 거대 제조 회사 인 Robert Bosch GmbH로 몇 차례 손을 바꾸었다.

그러나 회사가 통제 할 수 없을 때에도 부시맨은 중국 창업 기업인 Trina, Suntech, Yingli Solar와 같은 태양 광 발전소와 긴밀한 접촉을 유지했다고 말했습니다. 현재 SolarSilicon Recycling은 웹 사이트에 따르면 태양 광 업계의 실리콘 원료 재 처리 분야의 세계 선두 업체이지만 Bushman은 재무를 공개하지 않습니다.

증가하는 수요를 충족시키기 위해이 회사는 올해 캘리포니아 주 벤츄라 (Ventura)에 위치한 월마트 (Walmart) 규모의 공장으로 사업을 확장하고있다.

미국은 태양열의 순수한 수출업자 다.

SEIA와 GTM Research의 8 월 29 일자 보고서에 따르면 미국은 2010 년 중국에 약 8 억 7 천만 달러 상당의 폴리 실리콘을 중국에 선적하면서 4 백만 달러를 중국으로 수출했다. 대부분의 수출 재료는 미시간 주에있는 Hemlock Semiconductor의 공장과 워싱턴 주에있는 Norwegian Firm Renewable Energy Corporation의 두 공장에서 나온 주요 폴리 실리콘 제조업체에서 나왔습니다.

지난해 미국의 태양 광 수출 56 억 달러 중 폴리 실리콘과 자본 태양 광 설비가 거의 70 %를 차지했다. 그 중 대부분이 중국과 독일에 돌아갔다.

SEIA의 사장 겸 CEO 인 Rhone Resch는 미국의 두 분야에 대한 전문성 외에도 연방 정부의 경기 부양 자금으로 지난해 특히 높은 태양 광 산업 무역 흑자를 달성 할 수 있었다고 전했다. 오바마 행정부의 23 억 달러 상당의 청정 에너지 제조업체 프로그램은 태양 광 산업에서만 60 개 이상의 새로운 공장에 30 % 세금 공제 혜택을 제공했습니다. 그는 단지 6 개월 만에 최고를 기록했다고 그는 말합니다. "이 특별 프로그램은 태양 광 산업의 수출 증대에 크게 기여했습니다."

부쉬는 미국의 태양 광 제조 부문이 성숙하고 있음을 보여 주었다고 Resch는 말했다.

"미국이 태양열의 순수한 수출국이라는 사실은 매우 놀라운 통계이며, 태양 산업이이 나라의 주요 경제적 동력이 될 잠재력을 가지고 있다는 점을 밝힙니다."

Resch는 이미 이미 이러한 현상이 나타나고 있다고 말합니다. 그는 미국의 태양 광 설비를 만들고, 허용하고, 건설하고, 자금을 조달하고, 운영하는 데 소비되는 1 달러당 75 센트가 미국 내에 머무르고 있다고 지적했다. 이 통계는 미국의 태양 광 용량이 외국산이라는 비평가들의 주장에 이의를 제기하기위한 것이다.

세계적인 힘은 폴리 제작자를 명중시킬 수있었습니다

아마도 그렇 겠지만, 불규칙한 태양열 산업에서 국가의 성공은 확실하지 않다. Resch와 Kann은 세계적인 힘의 조합이 미국 폴리 실란 및 장비 생산자의 최종선에 부딪 힐 수 있다는 것에 동의합니다.

실제로 2011 년 상반기 국내외 태양 광 회사들이 올해 태양 광 산업계 전반에 걸쳐 영향을 미칠 수 있다고 전문가들은 말합니다. 작년의 태양 광 제조 붐은 스페인, 이탈리아 및 영국과 같은 여러 유럽 국가들이 태양 광 인센티브를 삭감하고 태양 광 설치에 대한 수요를 둔화 시킴에 따라 여러 차례의 패널을 남겼다. 결과적으로 전세계 태양 전지판 가격은 12 월 이후 42 % 하락하여 모듈 제조업체의 이익률을 압박하고있다.

Kann은 "일부 회사는 설비의 생산량을 끌어 왔으며 다른 일부 회사는 용량 확장 계획을 축소했습니다. "두 가지 요인 모두 미국의 수출에 타격을 줄 것입니다. 왜냐하면 [식물]의 생산량이 적 으면 폴리 실리콘이 적게 필요하기 때문입니다.

미국의 무역 흑자는 폴리와 태양 광 장비의 성장에 달려있다. 공급망의 후기 단계에서 미국은 여전히 큰 수입국이며, 추세는 지속될 것입니다. 예를 들어, 미국 태양 광 수입품 중 37 억 달러의 대부분은 중국과 멕시코에서 조립 된 태양 전지판에있었습니다.

"저비용 지역이 점점 웨이퍼, 셀 및 모듈의 몫을 훔치고있는 추세입니다."칸이 말합니다.

사실,이 분야에서 일하는 미국 기업들은 저임금 국가들과의 경쟁 때문에 2 사분기에 일련의 이익 손실을 처리했습니다. 실리콘 밸리의 첨단 PV 어레이 제조 업체 인 솔리 드라 (Solyndra )는 지난주 태양 광 및 중국과의 경쟁이 심한 경제 상황을 이유로 가동을 중단 할 것이라고 밝혔다. 이번 주에 회사는 델라웨어 법원으로부터 파산 보호 신청을했다고 발표했다. Solyndra는 미국 에너지 부로부터 5 억 2,700 만 달러를 빌린 프리 몬트에 약 7 억 3,300 만 달러짜리 공장을지었습니다.

Solyndra가 가장 큰 손실 인 반면 1,100 명의 근로자가 정리 해고되었지만 그 중 유일한 사람은 아닙니다.

몇 주 전, 매사추세츠, 말보로에 본사를 둔 태양 광 웨이퍼 제조업체 인 Evergreen Solar 는 패널 가격 하락과 중국으로부터의 압력 증가와 같은 우려를 이유로 파산 보호를 신청했다. 뉴욕의 작은 태양 전지 제조업체 인 SpectraWatt 는 조만간 문을 닫았다. 지난 주 금요일, SolarWorld 는 SolarSilicon Recycling이 원래의 공장을 가지고있는 캘리포니아 주 Camarillo에있는 자사의 태양 전지 모듈 공장에서 생산을 중단 할 것이라고 밝혔다. 두 번째로 큰 독일 태양 광 회사는 판매 수요가 줄어들고 해외 시장에서 경쟁이 치열 해지고 있다고 지적했다.

그러나 경기 침체로 미국의 모든 태양열 제조사가 파멸을 맞을 것이라고 가정하지 말라. 올해의 경기 침체는 가장 경쟁력이 낮은 미국 기업을 가장 어렵게 만들었다 고 그는 말합니다. 애리조나 주 템피 (Tempe)와 같은 업계 선두 기업인 퍼스트 솔라 (First Solar)는 훨씬 좋은 실적을 올릴 것으로 예상됩니다.

세계 최대의 박막 태양 전지 제조사 인 8 월 22 일에 애리조나에 3 억 달러 규모의 공장을 설립했으며 600 명의 풀 타임 근로자를 고용 할 계획이다. 지난주에 회사는 독립 연방 기관인 미국의 수출입 은행이 오하이오 주 페리 스 버그의 제조 시설에 대한 프로젝트 파이낸싱에 4 억 5,500 만 달러 이상을 승인했다고 발표했습니다.

캘리 포니 아주 서니 베일 (California, Sunnyvale)에 위치한 캘리 솔라 (Calisolar)는 화요일 미시시피에 6 억 달러 규모의 생산 시설을 건설 중이라고 발표했다.

'우리는 수입을 줄일 필요가있다'

SEIA와 GTM Research가 발표 한 보고서에 따르면 미국의 태양 에너지 설비는 올해 2 년 연속 2 배가 될 전망이다. 2011 년 약 1,800 메가 와트의 태양 광 발전소가 설치 될 예정이며, 전년도 대비 2 배 이상 증가한 36 만 가구에 전력을 공급할 수 있습니다.

칸 (Kann)은 전세계 태양 광 시장에 대한 다소 우울한 기대에도 불구하고 폴리 실리콘뿐만 아니라 공급망 전반에 걸친 미국 태양 광 설비의 구성 요소가 미국에서 점점 더 많이 생산 될 것으로 기대하고 있습니다. "우리는 미국에서 생산되는 다운 스트림 시장이 더 많으며 우리가 이전에 가지고 있던 것보다 내부적으로 용량이 적어 수입을 줄여야 할 수도 있습니다. "

그러나 SEIA의 Resch는 미국에 청정 에너지 제조업체를 유인하는 인센티브가 없다면 독일과 중국이 제공하는 수십억 달러의 보조금과 저리 융자를 새로운 시설을 건설하고 직원을 생산 비용 절감.

"당신은 회사를 계속해서 보게됩니다 ... 미국에서 제조하려는 욕구를 표현합니다.

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Posted by 교육자의 길

홍보자료2017. 5. 30. 19:45

산학협력단 직원 인사규정

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산학협력단 직원 인사규정

<규정명 개정 2010.10.5>, <규정명 개정 2011.8.17>, <규정명 개정 2012.3.1>

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 조선대학교 산학협력단(이하 “산학협력단”이라 함) 정관 제9조4항에 의하여 산학협력단 직원의 임용, 복무, 급여 등에 관한 사항에 대하여 규정함을 목적으로 한다. <개정 2010.3.22>, <개정 2010.10.5>, <개정 2011.8.17>, <개정 2012.3.1>

제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 법령이나 타 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. <개정 2011.8.17>

제3조(용어정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “직원”은 “한시계약직 직원”, “무기계약직 직원” 및 “정규직 직원”으로 구분한다. <신설 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>

2. “한시계약직 직원”이라 함은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 제1항에서 정한 기간제 근로자를 말한다. <호 이동 2011.8.17>

3. “정규직 직원”이라 함은 한시계약직에서 기간의 정함이 없는 직원으로 전환된 자를 말한다. <호 이동 2011.8.17>, <개정 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>

4. “무기계약직 직원”이라 함은 제14조의2에 따라 전환된 사람을 말한다. <신설 2013.9.6>

5. “센터장”이라 함은 산학협력단 산하의 센터장, 사업단(팀)장, 연구소장 등을 말한다. <호 이동 2013.9.6>

제4조(업무관장) 직원의 인사에 관한 사항은 산학협력단장이 관장한다. <개정 2011.8.17>

제2장 인사위원회

제5조(인사위원회 설치) ① 직원 인사의 중요한 사항을 심의하기 위해 직원 인사위원회(이하 “인사위원회”라 함)를 둔다. <개정 2011.8.17>

② <삭제 2011.8.17>

③ <삭제 2011.8.17>

④ <삭제 2011.8.17>

⑤ <삭제 2011.8.17>

⑥ <삭제 2011.8.17>

⑦ <삭제 2011.8.17>

⑧ 인사위원회는 산학협력단 운영위원회로 갈음한다. <신설 2011.8.17>

제6조(인사위원회의 기능) 인사위원회는 다음 각 호에 해당하는 사항을 심의한다.

1. 직원의 인사관리에 관한 주요방침 수립 <개정 2011.8.17>

2. 직원의 표창 및 징계 <개정 2011.8.17>

3. 한시계약직 직원의 정규직 직원으로의 전환심사 <개정 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>

4. 그 밖에 인사에 관한 중요한 사항

제3장 채용

제7조(채용원칙) ① 한시계약직 직원의 채용은 공개채용을 원칙으로 한다. 다만 특별채용은 제8조에 한하여 시행할 수 있다. <개정 2010.3.22>, <개정 2011.8.17>

② 센터장은 산학협력단장에게 한시계약직 직원 채용 계획과 채용 결과를 보고해야 한다. <신설 2010.3.22>, <개정 2011.8.17>

제8조(채용방법) ① 공개채용은 서류전형, 면접심사와 필요한 전형을 거쳐야 하고, 특별 채용은 특수한 기술이나 전문성을 요하는 경우 또는 공개경쟁채용의 방법으로 전형이 곤란하거나 불필요한 경우에 한한다. (별지 제1호 서식 : 한시계약직 직원 채용심사표 <개정 2011.8.17>)

② 센터의 직원은 산학협력단장의 승인을 받아 센터장과 임용계약을 체결한다. <개정 2010.3.22>, <개정 2011.8.17>

제9조(임용결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 해임처분을 받은 때부터 3년을 경과하지 아니한 사람

8. 그 밖에 인사위원회에서 임용결격사유로 인정할 경우

제10조(채용예정자 제출서류)

1. 이력서 1통

2. 자기소개서 1통

3. 최종학교졸업증명서 및 성적증명서 각 1통

4. <삭제 2010.3.22>

5. 주민등록 초본 1통 <개정 2010.3.22>

6. 추천서(해당자)

7. 재정보증서 1부(재정보증보험증권으로 대체 가능)

8. <삭제 2010.3.22>

9. 자격증 사본 1통(해당자)

10. 경력증명서(해당자)

11. <삭제 2010.3.22>

제4장 근로계약

제11조(근로계약) ① 한시계약직 직원은 근로계약의 체결로서 임용되며, 근로계약의 내용에는 직원의 신분, 임용기간, 보수, 근로시간 등을 명시하여야 한다. (별지 제2호 서식 : 한시계약직 직원 임용계약서 <개정 2011.8.17>) <개정 2010.3.22>, <개정 2011.8.17>

② 한시계약직 직원의 근로계약은 2년 범위 내에서 계약을 체결함을 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 계약할 수 있다. <개정 2010.3.22>

1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우

2. 휴직․파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우

3.「고령자고용촉진법」에 따른 고령자와 근로계약을 체결한 경우

4. 박사학위를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우

5. 그 밖에「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 등에서 정한 사용기간 연장 및 제한의 예외사유에 해당하는 경우

③ 다음 각 호에 해당할 경우 근로계약을 해지할 수 있다.

1. 해당사업이 통합, 축소, 폐지, 중단, 예산 감축 또는 정규직으로 대체될 경우

2. 이 규정에 의한 해고 및 제11조제4항의 평가결과가 70점에 미달 될 경우

④ 한시계약직 직원을 재계약 하는 경우에는 근무성적평가 결과 평균 70점 이상을 취득하여야 한다.

제12조(한시계약직 직원의 근로계약 종료) 한시계약직 직원의 근로계약은 계약기간 만료와 함께 자동으로 종료된다.

제13조(정규직 직원의 정년 및 근속기간의 기산 <개정 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>) ① 정규직 직원의 정년은 만 55세에 도달한 달의 말일로 한다. <개정 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>

② 한시계약직에서 정규직 직원으로 전환된 직원의 경우 그 근속년수는 한시 계약직으로 최초 임용된 날부터 기산한다. <개정 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>

③ 정직 및 휴직기간은 근속연수에 삽입하지 아니한다.

제14조(정규직 직원으로의 전환 <개정 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>) ① 한시계약직 직원은 산학협력단의 인력형편상 계속 필요하고, 계약기간 동안의 근무태도와 업무실적이 탁월하게 우수한 경우 정규직 직원으로 전환할 수 있다. <개정 2010.3.22>, <개정 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>

② 정규직 직원으로의 전환은 정규직 직원 전환 평가와 인사위원회의 심의를 거쳐 확정한다. <개정 2010.3.22>, <개정 2011.8.17>, <개정 2012.8.23>, <개정 2013.9.6> (별지 제6호 서식 : 정규직 직원 전환 평가표 <신설 2012.8.23>, <개정 2013.9.6>)

③ 정규직 직원 전환 평가자는 단장, 부단장, 해당직원 소속 부서장을 포함하여「조선대학교 산학협력단 정관」제9조제1항의 부서장 중에서 3인 이상으로 산학협력단장이 정한다. <신설 2012.8.23>, <개정 2012.9.18.>, <개정 2013.9.6>

④ 제2항의 전환대상은 산학협력단 정관 제9조제1항과 제10조의2제1항의 직원으로서 해당부서 근무연수가 1년 이상인 사람에 한한다. <신설 2012.8.23>

제14조의2(무기계약직 직원으로의 전환) ① 무기계약직 직원 전환평가 대상은「조선대학교 산학협력단 정관」제10조의2제1항의 한시계약직 직원으로서 해당부서 근속연수가 1년 이상인 사람에 한한다.

② 무기계약직 직원으로의 전환은 무기계약직 직원 전환 평가와 인사위원회의 심의를 거쳐 확정한다. (별지 제7호 서식 : 무기계약직 직원 전환 평가표)

③ 무기계약직 직원 전환 평가자는 단장, 부단장, 해당직원 소속 부서장을 포함하여「조선대학교 산학협력단 정관」제9조제1항의 부서장 중에서 3인 이상으로 산학협력단장이 정한다.

<조 신설 2013.9.6>

제5장 복무 및 근무성적 평가

제15조(근로시간 및 휴게시간) ① 직원의 1일 근로시간은 09시부터 17시까지로 하고, 휴게시간은 12시부터 13시까지로 한다. <개정 2011.8.17>

② 해당 부서의 업무특성에 따라 추가 근무를 할 수 있다.

제16조(연차유급휴가) ① 1년간 8할 이상 근속한 자에 대하여는 15일의 유급휴가를 부여한다.

② 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 직원에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여한다. <개정 2011.8.17>

③ 직원의 최초 1년간의 근로에 대하여 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 차감한다. <개정 2011.8.17>

④ 3년 이상 계속하여 근로한 직원에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산한 휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다. 다만, 직원의 계속 근로연수에는 제13조제2항을 준용한다. <개정 2011.8.17>, <개정 2012.8.23>

⑤ 오전 또는 오후의 반일단위(13시 기준)로도 유급휴가를 허가할 수 있으며, 반일 유급휴가 2회는 유급휴가 1일로 계산한다.

제17조(특별휴가) ① 직원이 다음 각 호의1에 해당하는 경우에는 특별휴가를 허가한다. <개정 2011.8.17>

1. 본인결혼 : 6일

2. 자녀결혼 : 2일

3. 본인 및 배우자의 형제자매 결혼 : 1일

4. 본인 및 배우자의 부모 회갑 및 칠순 : 2일

5. 배우자의 출산 : 2일

6. 배우자 및 자녀사망 : 6일

7. 본인 및 배우자의 부모 사망 : 6일

8. 본인 및 배우자의 조부모, 백숙부모, 고모․부, 이모․부, 외숙부․모, 형제자매 사망 : 3일

② 임신 중의 여직원에게는 출산을 전후하여 90일의 출산휴가를 주어야 한다.

제18조(출장) ① 상사의 명령을 받아 출장하는 직원은 해당 업무수행을 위하여 전력을 다하여야 한다. <개정 2011.8.17>

② 출장에 관한 사항은 법령이나 타 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 조선대학교 여비규정에 의한다.

제19조(표창) 직원이 다음 각 호의1에 해당하는 경우 표창할 수 있다. <개정 2011.8.17>

1. 소속 부서의 업무능률향상에 현저한 공로가 인정된 자

2. 소속 부서의 영업활동에 크게 기여한 자

3. 업무수행 성적이 우수한 자

4. 그 밖에 표창의 필요가 인정되는 자

제20조(병가) ① 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 연 60일의 범위 내에서 병가를 허가할 수 있다. <개정 2011.8.17>

1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때

2. 전염병의 일환으로 인하여 그 직원의 출근이 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

② 직원이 공무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우에는 직원의 근무기간을 기준으로 계속근로연수 매 1년에 대하여 30일을 가산한 병가를 주되, 최대 180일까지 허가할 수 있다. <개정 2011.8.17>

③ 병가일이 7일 이상인 경우에는 의사의 진단서를 제출하여야 한다.

제20조의2(휴직) 직원의 자녀(만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀)를 양육하기 위하여 필요하거나 여직원이 임신 또는 출산하게 된 경우에는 휴직을 할 수 있다.

<조 신설 22013.9.6>

제21조(면직) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 면직한다.

1. 본인이 퇴직을 원하는 경우

2. 사망하였을 경우

3. 정년에 도달하였을 경우

4. 근로계약기간이 만료된 경우

5. 징계처분으로 해임이 결정될 경우

6. 정신 또는 신체상의 결함으로 직무를 감당하지 못할만한 정도에 해당할 경우

제22조(징계) ① 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때에는 징계처분할 수 있다. <개정 2011.8.17>

1. 산학협력단(소속 센터․사업단(팀) 또는 연구소 포함)의 제규정을 위반하였을 때 <개정 2010.3.22>

2. 상사의 직무상 명령을 거부하거나 이행하지 아니하였을 때

3. 직무를 태만히 할 때

4. 무단으로 3일 이상 결근하거나 결근이 잦을 때

5. 고의 또는 과실로 산학협력단에 재정상의 손실을 끼쳤을 때

6. 품행이 불량할 때

② 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.

1. 해임 : 직원으로서 제적하여 면직한다. <개정 2011.8.17>

2. 정직 : 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고 그 기간 중 업무에 종사하지 못하며 그 기간에는 월급여 1/3을 지급한다.

3. 감봉 : 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고 그 기간 중 월급여 2/3을 지급한다.

4. 견책 : 과오에 대하여 훈계하고 시말서를 제출하게 한다.

③ 센터 직원의 경우 해당 센터장의 요청에 의해 징계를 실시할 수 있다. 이 경우 징계내용이 포함된 서면으로 요청하여야 한다. <개정 2011.8.17>

④ 징계절차는 대학직원에 대한 징계절차에 준하되 징계위원회는 인사위원회로 갈음한다. <개정 2011.8.17>

제23조(직위의 해제) ① 산학협력단장(센터나 사업단 등의 경우는 해당 센터장의 요청이 있어야 함)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여 직위를 해제할 수 있다. 다만, 제3호에 해당하는 자에 대하여는 직위를 해제하여야 한다.

1. 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자, 또는 직원으로서의 근무태도가 지극히 불성실한 자

2. 징계절차가 진행중인 자

3. 형사사건으로 구속 기소된 자(다만, 약식 기소된 자는 제외한다)

② 제1항의 규정에 의하여 직위를 해제한 경우에 그 사유가 소멸된 때에는 산학협력단장은 지체없이 직위를 부여하여야 한다.

③ 제1항제1호에 의한 해제기간은 3개월 이내로 한다.

④ 제1항제1호에 의하여 직위해제된 자에 대하여 산학협력단장은 능력회복이나 태도 개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 하여야 한다.

⑤ 제1항제1호에 의하여 직위해제된 자가 개선의 태도를 보이지 아니하는 등으로 3개월 이내에 직위를 부여받지 못하는 경우 당연 퇴직으로 처리한다.

제24조(근무성적평가) ① 직원의 근무성적평가는 매년 5월 실시한다. 다만, 한시계약직 직원은 재계약 관련 근무성적평가로 갈음할 수 있다. <개정 2011.8.17>, <개정 2012.8.23>, <개정 2013.05.28>

1. <개정 2011.8.17>, <삭제 2012.8.23>

2. <개정 2011.8.17>, <개정 2012.3.1>, <삭제 2012.8.23>

② 제1항의 규정에 의한 근무성적평가는 별지 제3호 서식의 근무성적평가표에 따라 그 신뢰성과 객관적 타당성이 보장될 수 있도록 하여야 한다.

③ 근무성적평가에 관한 세부사항은 산학협력단장이 따로 정한다.

④ 근무성적평가 결과에 따라 재계약, 보수결정, 표창, 성과급 등에 그 내용을 반영할 수 있다.

제6장 보수

제25조(보수) ① 직원의 보수는 호봉제와 연봉제로 하며 매월 월 급여 형식으로 지급하되, 법인법정부담금 및 퇴직금이 포함되지 않는다. 다만, 해당 지원기관의 연구 / 사업비에는 법인 법정부담금 및 퇴직금이 반영되어 있어야 한다. <개정 2010.3.22>, <개정 2011.8.17>, <개정 2012.8.23>

② 정규직 직원의 보수는「산학협력단 직원 보수규정」에 따르고, 무기계약직 직원 및 한시계약직 직원의 연봉액은 국책사업 지원기관(이하 “지원기관” 이라 한다)의 인건비 기준이 별도로 있는 경우에는 지원기관의 기준을 적용하고 그 이외의 경우는 별도로 정하되, 신규채용 시 산학협력단의 근무경력을 반영할 수 있다. <개정 2010.3.22>, <개정 2011.8.17>, <개정 2012.3.1>, <개정 2013.9.6>, <개정 2013.9.6>

③ 신규채용자나 퇴직자의 급여계산은 일할 계산하여 지급한다. 단, 사망퇴직자의 급여는 재직일수에 불문하고 해당 월의 급여 전액을 지급한다.

④ 한시계약직 직원이 정규직 직원으로 전환되는 경우에는 발령일로부터 일할 계산한다. <개정 2011.8.17>, <개정 2013.9.6>

⑤ 직위해제 3개월 경과자에 대해서는 월급여액의 50%를 감액하여 지급한다.

⑥ 급여계산기간은 월 1일 기산하여 월 말일 마감하고 월급여는 특별한 사정이 없는 한 매월 17일에 지급하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 월급여 지급일이 토요일, 일요일, 공휴일인 경우 그 전후일에 지급할 수 있다.

제26조(시간외수당) 소정의 근로시간 이외의 근로에 대하여는 「근로기준법」에서 정한 시간외수당을 지급할 수 있다. (별지 제4호 서식 : 특근신청서/특근집계표/특근관리일지)

제27조(성과급의 지급) <삭제 2012.3.1>

제28조(퇴직금) ① 직원은「근로자 퇴직급여보장법」에 정한 바에 따라 계속 근로기간 1년 이상인 자에 한해 주택구입 등「근로자퇴직급여 보장법 시행령」으로 정하는 사유로 근로자가 요구하는 경우에는 계속 근로기간 1년의 평균임금 30일분에 해당하는 금액을 퇴직금으로 매년 1회 지급할 수 있다. (별지 제5호 서식 : 퇴직금 중간정산 신청서) <개정 2011.8.17>, <개정 2012.3.1>

② 직원에 대하여「근로자 퇴직급여보장법」에 따라 퇴직연금제도를 설정할 수 있다. <신설 2011.8.17>, <개정 2012.3.1>

제7장 교육 및 개인정보보호 <개정 2012.9.18.>

제29조(직무교육) 직원의 직무향상 및 자기계발을 위하여 필요시 교육훈련을 실시할 수 있다. <개정 2011.8.17>

제30조(성희롱 예방교육) 직장 내 성희롱을 예방하기 위하여 매년 1회 이상 직원을 대상으로 성희롱 예방교육을 실시하여야 한다. <개정 2011.8.17>

제30조의2(성매매 예방교육) 산학협력단장은 성에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 방지 및 인권보호를 위하여 1년에 한 번 이상 직원을 대상으로 성매매 예방교육을 실시하여야 한다. <개정 2011.8.17>

제30조의3(개인정보보호) 구성원의 권리와 이익을 보호하기 위하여 산학협력단 내에서 이루어지는 모든 개인정보의 처리 및 관리 등에 대한 개인정보보호를 위해 조선대학교「개인정보보호 관리 규정」을 준용한다. <신설 2012.9.18.>

제8장 후생복지

제31조(맞춤형 복지비의 지급) 직원에게는 예산의 범위 내에서 맞춤형 복지비를 지급할 수 있으며, 세부사항은 산학협력단장이 따로 정한다. <개정 2011.8.17>

제32조(자기계발비의 지급) <개정 2011.8.17>, <삭제 2012.8.23>

제32조의2(영유아 보육비의 지급) ①「영유아보육법」제14조(직장어린이집의 설치 등)에 근거하여 영유아 보육비를 지급한다. 다만, 지급대상은 영유아보육법 시행령 및 지침을 준용한다. <개정 2011.8.17>, <개정 2012.8.23>

② 영유아 보육비는 매월 급여일에 지급하며, 세부사항은 산학협력단장이 별도로 정한다. <개정 2012.8.23>

<조 신설 2012.3.1>

제9장 승진임용 <장 신설 2012.8.23>

제32조의3(정규직 직원의 구분 및 정원 등 <개정 2013.9.6>) 정규직 직원의 직렬 구분, 각 직급별 명칭 및 정원은 <별표 2>와 같다. <개정 2013.9.6>

제32조의4(승진소요 최저연수) ① 정규직 직원의 각 직급별 승진소요 최저연수는 3년으로 한다. <개정 2013.9.6>

② 제1항의 승진소요기간에는 직위해제, 휴직 및 승진 제한기간을 산입하지 아니한다. 다만, 공무상 요양 휴직 기간은 이를 산입한다.

③ 정규직 직원의 승진소요기간에는 제13조제2항을 준용한다. <개정 2013.9.6>

제32조의5(승진임용) ① 승진은 매년 6월 1일과 12월 1일에 실시한다. <개정 2013.05.28>

② 승진임용은 승진임용 예정일 기준으로 승진소요 최저연수를 초과하는 정규직 직원 중 제3항의 방법으로 승진임용 예정자로 확정된 사람이 있는 경우에 한한다. <개정 2013.9.6>

③ 정규직 직원의 승진임용은 정기인사평정, 승진인사평정 등에 의하며, 평정에 관한 세부사항은 산학협력단장이 별도로 정한다. <개정 2013.9.6>

제32조의6(승진임용의 제한) ① 정규직 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 승진임용이 될 수 없다. <개정 2013.9.6>

1. 징계처분, 징계의결요구, 직위해제 또는 휴직 중에 있는 사람

2. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음의 기간(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령ㆍ유용으로 인한 징계처분의 경우에는 각각 3개월을 가산한 기간)이 경과하지 아니한 사람

㉮ 정직 …… 18월

㉯ 감봉 …… 12월

㉰ 견책 …… 6월

② 제1항의 승진제한기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 경우의 그 승진제한 기간은 전처분에 대한 제한기간이 만료된 날로부터 기산한다.

제10장 호봉 및 승급 <장 신설 2012.9.18.>

제32조의7(호봉확정 및 승급시행권자) 정규직 직원의 호봉확정 및 승급은 단장이 행한다. <개정 2013.9.6>

제32조의8(승급) ① 정규직 직원의 호봉간 승급에 필요한 기간은 1년으로 하되, 정기적인 승급은 매월 1일자로 시행한다. <개정 2013.9.6>

② 정규직 직원의 호봉확정 방법으로 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 조선대학교「직원인사 규정」을 준용한다. <개정 2013.9.6>

제32조의9(승급임용의 제한) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 승급임용을 제한할 수 있다.

1. 징계처분, 직위해제, 휴직(공무상 질병으로 인한 휴직은 제외한다)중에 있는 사람.

2. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음의 기간(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령ㆍ유용으로 인한 징계처분의 경우에는 각각 3개월을 추가 가산한 기간)이 경과되지 아니한 사람.

㉮ 정직 ․․․․․․ 18월

㉯ 감봉 ․․․․․․ 12월

㉰ 견책 ․․․․․․ 6월

제32-10조(전보) ① 직원의 전보는 직제와 업무를 감안하여 3년을 주기로 행함을 원칙으로 한다. 다만, 당해 직무의 전문성이나 성격상 필요하다고 인정하는 경우에는 예외로 할 수 있다.

② 전보 시기는 매년 6월 1일과 12월 1일에 실시한다. 다만, 부득이한 사유로 인력조정이 필요한 때에는 수시로 행할 수 있다.

③ 전보는 본부부서 소속 직원을 대상으로 한다.

<조 신설 2013.05.28>

보칙

제33조(준용규정) 복무, 인사, 급여, 상벌에 관하여 이 규정에 구체적으로 명시되지 아니한 사항은 관계법령 및 규정과 통상관례에 의한다.

[전면 개정 2010.10.5]

부칙

(시행일) 이 규정은 2009년 10월 12일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 규정은 2010년 3월 22일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 규정은 2010년 7월 6일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 세칙은 2010년 10월 5일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 세칙은 2011년 8월 17일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 규정은 2012년 3월 1일부터 시행한다.

(퇴직금 중간정산 요건에 관한 적용례) 제28조 제1항의 개정규정은 근로자퇴직급여 보장법 개정법률 시행(2012.7.26.) 후 최초로 근로자가 중간정산을 요구하는 경우부터 적용한다.

부칙

(시행일) 이 규정은 2012년 8월 23일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 규정은 2012년 9월 18일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 규정은 2013년 5월 28일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 규정은 2013년 9월 6일부터 시행한다.

<별표 1> 영유아 보육비 <삭제 2012.8.23>

<별표 2> 정규직 직원의 직렬 구분, 각 직급별 명칭 및 정원 <신설 2012.8.23>, <개정 2013.9.6>

직 렬	직급 및 명칭					총 원 (20명)
직 렬	9급	8급	7급	6급	5급	총 원 (20명)
일반직	주무	대리	주임	계장	과장	12명
정 원	5명	3명	2명	1명	1명	12명
전문·연구 기술직	기술주무	기술대리	기술주임	기술계장	기술과장	8명
정 원	3명	2명	1명	1명	1명	8명

<별지 제1호 서식>

한시계약직 직원 채용 심사표

일자 : . . .

결

재

담 당

팀 장

부단장

단 장

(센터장)

1. 인적사항

성 명

성별

생년월일

연 령

최종졸업학교

전공학과

졸업년도

경 력

면 허

2. 인력관리사항

소요부서

소요직종

소요직위

담당업무

소요사유

소요시기

정원(T/O)

현재원

3. 심 사

평 가 사 항

평 점

평 가 사 항

평 점

상

중

하

상

중

하

(1)창의력

(자기개발, 업무개선, 도전정신)

(6)직무능력

(기본충실 + 폭넓은 교양 + 전문성)

(2)직업관

(직업과 개인자질, 성격과 일치여부)

(3)필요한 면허(자격) 취득여부

(4)인성(올바른 가치관, 신용, 책임)

(7) 용 모

(깨끗한 매너, 예의바른 협조자)

(5)조직능력(공동체의식, 대인관계)

평 점 표

점

4. 종합심사의견 :

채용심사자

(인)

* 이력서, 추천서, 면허(자격)증, 경력증명 첨부.

<별지 제2호 서식> <개정 2011.8.17>, <개정 2012.8.23>, <개정 2013.5.28>

산학협력단 한시계약직 직원 임용계약서

조선대학교 산학협력단 한시계약직 직원을 임용함에 있어 다음과 같이 임용계약을 체결한다.

다 음

제1조(계약 당사자)

‘갑’ 조선대학교 산학협력단장(센터장) : ○○○ 광주광역시 동구 필문대로 309(서석동)

‘을’ 주 소 :

성 명 :

주민등록번호 :

제2조(계약기간) ① ‘을’의 계약기간은 20○○년 ○월 ○일부터 20○○년 ○월 ○일까지(○년)로 하고 계약기간 만료 시 자동 종료되며 어떠한 이의제기도 하지 않는다.

② 근무장소는 조선대학교 산학협력단 ○○○으로 하고, ○○○ 업무를 담당한다.

③ 계약기간 중일지라도 담당업무와 산학협력단 또는 센터의 통합, 축소, 폐지, 중단 또는 예산의 감축 등과 정규직으로 대체 시 그 해당 일에 계약은 종료된다

④ ‘을’의 계약과 관련된 사업은 ○○○ 사업이고, 총 사업기간은 20○○년 ○월 ○일부터 20○○년 ○월 ○일까지 이다

제3조(근무시간) 계약직 직원의 1일 근로시간은 09시부터 17시까지로 하고, 휴게시간은 12시부터 13시까지로 한다. 다만, 휴일은 대체부여가 가능하며 ‘을’ 은 근무형태에 따라 자연발생 되는 연장, 야간, 휴일근무를 하기로 한다.

제4조(연차유급휴가) 8할 이상 출근율로 1년까지 근로한 경우 15일(1년 미만 경우 1개월 개근 시 1일의 연차휴가 발생)의 연차휴가를 제공하며, 3년이상 근무자는「산학협력단 직원 인사규정」에 따른다.

제5조(휴일) 휴일은 주휴일,「관공서의 공휴일에 관한 규정」의 휴일, 근로자의 날(5월 1일)이다. 단, 주휴일은 주의 소정근로일을 개근한 자에게 유급으로 부여한다.

제6조(보수) ① 보수는 연봉으로 계약하되, 연봉은 ( )원으로 하며 이를 매월 균등하여 지급한다. 이 금액은 법정법인부담금이 제외된 보험료가 포함된 금액이다.

* 월 급여 내역 :

② 퇴직금은 퇴직시 지급함을 원칙으로 하며 관련 법령 및 규정 등을 따른다.

③ 연장, 야간, 휴일 근무 시 연장근로 수당은 근로기준법에 따른다.

④ 매년도 예산이 확보되고 인상요인이 발생하면 조정할 수 있다.

⑤ 급여, 4대 보험 법인 부담금, 퇴직금, 각종 수당 재원 :

제7조(기타근로조건) ① 본 계약서에 명시되지 않은 사항은「산학협력단 직원 인사규정」의 정한 바에 의한다.

② ‘을‘은 직무를 수행함에 있어 지득한 신상정보, 발표되지 않은 연구정보 등 부서의 중요사항을 외부에 누설할 경우에는 책임을 진다.

③ 계약기간 중 사직하고자 할 경우에는 사직일로부터 30일전에 사표를 제출하고 업무인수인계 및 후임자를 선임 할 때까지 성실하게 근무하여야 한다.

제9조(해석) 본 계약서 해석상 의문이 있을 경우에는 ‘갑󰡑의 해석에 따른다.

제10조(계약서의 보관) 이 계약을 증명하기 위하여 계약서 2통을 작성하여󰡐갑󰡑과 󰡐을󰡑이 기명날인하고 각 1통씩 보관한다.

20○○년 ○월 ○일

갑 : 조선대학교 산학협력단장(센터장) ○○○ (인)

을 : ○○○ (인)

<별지 제3호 서식> <개정 2013.5.28>

근무성적 평가표

■ 평가대상기간		20 . . ～ 20 . .		최초 임용일	20 . .
성명		소속

■ 평가지표

A ▶ 탁월(5.0) : 다른 직원들에게 모범이 되며, 어떤 일이든지 믿고 맡길 수 있는 수준

B ▶ 우수(4.5) : 기대수준을 상회하며, 업무를 맡길 수 있는 수준

C ▶ 보통(4.0) : 기대수준을 충족시키나 약간의 적극성이 필요한 수준

D ▶ 부족(3.5) : 기대수준에 미치지 못하며, 일정부분 교육이 필요한 수준

E ▶ 열등(3.0) : 모든 부분에서 재 교육이 필요한 수준

평가요소			평가 착안점			평가결과
역량	기획력/ 창의력 (3.0)		- 산학협력단 수익창출 및 업무 개선을 위해 노력하였는가? - 문제의 핵심원인 및 상호관계를 바르게 밝히고 있는가? - 문제점을 체계적으로 평가하여 최적의 방안을 제시하고 있는가?
	업무지식 및 기술정보 수집 (3.0)		- 담당업무 수행을 위한 기본적인 지식과 정보를 적극 활용하는가? - 직무관련 실무지식, 법규, 규정, 업무처리절차 등을 숙지하고 있는가?
	업무처리 능력 (2.0)		- 합리적 업무처리 방법 및 일정 등을 사전에 구체적으로 기획하여 차질없이 진행시키고 있는가?
	전문성 (2.0)		- 산학협력 성과와 전문역량 제고를 위해 노력하였는가? - 전문성을 확보하기위한 자격증 등을 취득하였는가?
	의사전달 (2.0)		- 자신의 입장이나 견해를 제대로 전달하고 있는가? - 타인 또는 타부서를 설득하여 원하는 협조를 얻어내고 있는가?
태도	서비스정신 (2.0)		- 타 부서의 요구와 입장을 제대로 이해하고 있는가? - 수혜자(교수, 직원, 학생 등)의 요구와 불만을 항상 귀담아 듣고 해결하려고 노력하고 있는가?
	성실성/ 책임감 (2.0)		- 학교의 방침 ․ 규정 등을 성실히 준수하고 있는가? - 책임을 전가하거나 회피하지 않고 성과달성을 위해 필요한 조치를 강구하고 있는가?
	협조성 (2.0)		- 전체적인 의미를 생각하면서 부서간 최대한 협조하려고 하는가? - 직원 상호간에 충고나 조언 ․ 지원을 제공하고 수용하는 자세를 갖추고 있는가?
	도덕성 (2.0)		- 공사를 분명히 구분하여 업무를 수행하고 있는가? - 직원으로서 갖추어야 할 윤리를 준수하고 이를 기준으로 업무를 수행하고 있는가?
총점

평가일		20 . .		평가자	(인)

※ 평가결과란에 평가지표 A, B, C, D, E 중 하나를 선택하여 표시

※ 총점은 평가요소별 점수 × 평가지표 점수의 총합

월일	소 속	직 급	성 명	신 청 시 간			업무내용
월일	소 속	직 급	성 명	부터	까지	시간	업무내용

※ 특근은 (센터명 기입) 예산범위 내에서 시행함.

성 명	월 급여(원)	특 근 시 간		금액(원)	비 고
성 명	월 급여(원)	총일수	총시간	금액(원)	비 고

※ 시간당 금액 : 통상임금 ÷ 209시간 × 1.5

※ 첨 부 : 금월중 특근관리일지 사본 1부.

<별지 제4호의3 서식>

특 근 관 리 일 지

( 년 월분 )

월일	소 속	직 급	성 명	특 근 시 간			업 무 내 용	실특근 시 간	확 인
월일	소 속	직 급	성 명	부터	까지	시간	업 무 내 용	실특근 시 간	주무	센터장

<별지 제5호 서식> <개정 2013.5.28>

퇴직금 중간정산 신청서
성 명		주민등록번호
직 책		전 화 번 호
주 소
계약기간	〜	중간정산 요청기간	〜
월보수액	원
근 거	「근로자퇴직급여 보장법」,「근로자퇴직급여 보장법 시행령」관련 조항 등
상기와 같이 퇴직금 중간정산을 신청합니다. 20 년 월 일 신청인 : (인) 덧붙임 : 산학협력단 한시계약직 직원 임용계약서 사본 1부. 조선대학교 산학협력단 귀중

<별지 제6호 서식> <개정 2013.5.28>, <개정 2013.9.6>

정규직 직원 전환 평가표

■ 평가대상기간		20 . . ～ 20 . .		최초 임용일	20 . .
성명		소속

■ 평가지표

A ▶ 탁월(5.0) : 다른 직원들에게 모범이 되며, 어떤 일이든지 믿고 맡길 수 있는 수준

B ▶ 우수(4.5) : 기대수준을 상회하며, 업무를 맡길 수 있는 수준

C ▶ 보통(4.0) : 기대수준을 충족시키나 약간의 적극성이 필요한 수준

D ▶ 부족(3.5) : 기대수준에 미치지 못하며, 일정부분 교육이 필요한 수준

E ▶ 열등(3.0) : 모든 부분에서 재 교육이 필요한 수준

평가요소			평가 착안점			평가결과
역량	기획력/ 창의력 (3.0)		- 산학협력단 수익창출 및 업무 개선을 위해 노력하였는가? - 문제의 핵심원인 및 상호관계를 바르게 밝히고 있는가? - 문제점을 체계적으로 평가하여 최적의 방안을 제시하고 있는가?
	업무지식 및 기술정보 수집 (3.0)		- 담당업무 수행을 위한 기본적인 지식과 정보를 적극 활용하는가? - 직무관련 실무지식, 법규, 규정, 업무처리절차 등을 숙지하고 있는가?
	업무처리 능력 (2.0)		- 합리적 업무처리 방법 및 일정 등을 사전에 구체적으로 기획하여 차질없이 진행시키고 있는가?
	전문성 (2.0)		- 산학협력 성과와 전문역량 제고를 위해 노력하였는가? - 전문성을 확보하기위한 자격증 등을 취득하였는가?
	의사전달 (2.0)		- 자신의 입장이나 견해를 제대로 전달하고 있는가? - 타인 또는 타부서를 설득하여 원하는 협조를 얻어내고 있는가?
태도	서비스정신 (2.0)		- 타 부서의 요구와 입장을 제대로 이해하고 있는가? - 수혜자(교수, 직원, 학생 등)의 요구와 불만을 항상 귀담아 듣고 해결하려고 노력하고 있는가?
	성실성/ 책임감 (2.0)		- 학교의 방침 ․ 규정 등을 성실히 준수하고 있는가? - 책임을 전가하거나 회피하지 않고 성과달성을 위해 필요한 조치를 강구하고 있는가?
	협조성 (2.0)		- 전체적인 의미를 생각하면서 부서간 최대한 협조하려고 하는가? - 직원 상호간에 충고나 조언 ․ 지원을 제공하고 수용하는 자세를 갖추고 있는가?
	도덕성 (2.0)		- 공사를 분명히 구분하여 업무를 수행하고 있는가? - 직원으로서 갖추어야 할 윤리를 준수하고 이를 기준으로 업무를 수행하고 있는가?
총점

평가일		20 . .		평가자	(인)

※ 평가결과란에 평가지표 A, B, C, D, E 중 하나를 선택하여 표시

※ 총점은 평가요소별 점수 × 평가지표 점수의 총합

<별지 제7호 서식> <신설 2013.9.6>

무기계약직 직원 전환 평가표

■ 평가대상기간		20 . . ～ 20 . .		최초 임용일	20 . .
성명		소속

■ 평가지표

A ▶ 탁월(5.0) : 다른 직원들에게 모범이 되며, 어떤 일이든지 믿고 맡길 수 있는 수준

B ▶ 우수(4.5) : 기대수준을 상회하며, 업무를 맡길 수 있는 수준

C ▶ 보통(4.0) : 기대수준을 충족시키나 약간의 적극성이 필요한 수준

D ▶ 부족(3.5) : 기대수준에 미치지 못하며, 일정부분 교육이 필요한 수준

E ▶ 열등(3.0) : 모든 부분에서 재 교육이 필요한 수준

평가요소			평가 착안점			평가결과
역량	기획력/ 창의력 (3.0)		- 산학협력단 수익창출 및 업무 개선을 위해 노력하였는가? - 문제의 핵심원인 및 상호관계를 바르게 밝히고 있는가? - 문제점을 체계적으로 평가하여 최적의 방안을 제시하고 있는가?
	업무지식 및 기술정보 수집 (3.0)		- 담당업무 수행을 위한 기본적인 지식과 정보를 적극 활용하는가? - 직무관련 실무지식, 법규, 규정, 업무처리절차 등을 숙지하고 있는가?
	업무처리 능력 (2.0)		- 합리적 업무처리 방법 및 일정 등을 사전에 구체적으로 기획하여 차질없이 진행시키고 있는가?
	전문성 (2.0)		- 산학협력 성과와 전문역량 제고를 위해 노력하였는가? - 전문성을 확보하기위한 자격증 등을 취득하였는가?
	의사전달 (2.0)		- 자신의 입장이나 견해를 제대로 전달하고 있는가? - 타인 또는 타부서를 설득하여 원하는 협조를 얻어내고 있는가?
태도	서비스정신 (2.0)		- 타 부서의 요구와 입장을 제대로 이해하고 있는가? - 수혜자(교수, 직원, 학생 등)의 요구와 불만을 항상 귀담아 듣고 해결하려고 노력하고 있는가?
	성실성/ 책임감 (2.0)		- 학교의 방침 ․ 규정 등을 성실히 준수하고 있는가? - 책임을 전가하거나 회피하지 않고 성과달성을 위해 필요한 조치를 강구하고 있는가?
	협조성 (2.0)		- 전체적인 의미를 생각하면서 부서간 최대한 협조하려고 하는가? - 직원 상호간에 충고나 조언 ․ 지원을 제공하고 수용하는 자세를 갖추고 있는가?
	도덕성 (2.0)		- 공사를 분명히 구분하여 업무를 수행하고 있는가? - 직원으로서 갖추어야 할 윤리를 준수하고 이를 기준으로 업무를 수행하고 있는가?
총점

평가일		20 . .		평가자	(인)

※ 평가결과란에 평가지표 A, B, C, D, E 중 하나를 선택하여 표시

※ 총점은 평가요소별 점수 × 평가지표 점수의 총합

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Posted by 교육자의 길

홍보자료2017. 5. 30. 12:17

원형 볏집 볏짚 라이그라스 보릿대 밀대 매매 판매 시세 축산 조사료 영농자재 직거래 장터 추천

귀농귀촌 정보를 검색해보세요!

원형 볏집 볏짚 라이그라스 보릿대 밀대 매매 판매 시세 축산 조사료 영농자재 직거래 장터 추천

안녕하십니까

가뭄이지속되는 5월이네요.

가뭄이 지속될수록 농심은 타들어가고 있습니다

제발 비가 많이 와줘야 하는데 걱정입니다.

작년 가을에 홍수가 나고 그로 인하여 원형볏짚 수거가 안되고

그 여파가 올해 봄 여름까지 지속되고 있습니다.

소키우시는 분들 시름이 깊으실듯 합니다.

그래서 오늘은 조사료 판매 정보를 찾으시는 분들을 위하여

직거래 장터를 개설하게 되었습니다.

별도의 회원가입이나 수수료 없이 직거래로 물건 거래하시는 분들을 위한 커뮤니티 모임이구요.

SNS 활용하시기 어려운 농민분들을 위하여

글 작성시 자동으로 연동되도록 프로그램하여

SNS를 이용한 홍보 또한 자동으로 가능합니다.

많은 분들이 조사료 판매소식을 애타게 찾으실듯 하네요

아래 사이트 한번 방문해주시면

관련정보가 올라와 잇을지 모르겠습니다.

시간되시면 방문해주세요

홈페이지 http://한우사료.kr

네이버밴드 http://조사료.com

감사합니다.

円形ビョトジプ稲わらライグラスボリトデ麺棒マーケティング販売相場畜産飼料営農資材直取引市場おすすめ

こんにちは

干ばつが続く5月のですね。

干ばつが続くほど農心は、他の入ってい

ご雨がたくさん来てくれよに心配です。

昨年秋に洪水が出てそれにより円形稲わら収集がだめ

その余波が、今年の春夏まで続いています。

小育て上げ方憂いが深けれシルドゥトます。

だから、今日は粗飼料販売情報をお探しの方のために

直取引市場を開設することになりました。

別の会員登録や手数料なし直接取引のもの取引の方のためのコミュニティの集まりスリップ。

SNS活用して難しい農民の方々のために

記事の作成時に自動的に連動するようにプログラムして

SNSを利用した広報も自動的に可能です。

多くの方が粗飼料販売ニュースをいじめる見つけるようですね

下記のサイト一度訪問していただければ

関連情報が上がってきてイトウルかわかりません。

時間ましたらどうぞ

Enkei byotojipu inewara raigurasuboritode menbō māketingu hanbai sōba chikusan shiryō einō shizai jikitorihiki ichiba osusume kon'nichiwa kanbatsu ga tsudzuku 5 tsuki nodesu ne. Kanbatsu ga tsudzuku hodo nō kokoro wa, hoka no haitte i go ame ga takusan kite kure yo ni shinpaidesu. Sakunen aki ni kōzui ga dete sore ni yori enkei inewara shūshū ga dame sono yoha ga, kotoshi no harunatsu made tsudzuite imasu. Ko sodateage-kata urei ga fukakere shirudo~utomasu. Dakara, kyō wa so shiryō hanbai jōhō o o sagashi no kata no tame ni jikitorihiki ichiba o kaisetsu suru koto ni narimashita. Betsu no kaiin tōroku ya tesūryō nashi chokusetsu torihiki no mono torihiki no kata no tame no komyuniti no atsumari surippu. SNS katsuyō shite muzukashī nōmin no katagata no tame ni kiji no sakusei-ji ni jidōtekini rendō suru yō ni puroguramu shite SNS o riyō shita kōhō mo jidōteki ni kanōdesu. Ōku no kata ga so shiryō hanbai nyūsu o ijimeru mitsukeru yōdesu ne kaki no saito ichido hōmon shite itadakereba kanren jōhō ga agatte kite itouru ka wakarimasen. Jikanmashitara dōzo

รอบ byeotjip วัสดุเกษตร ryegrass ฟาง boritdae อันยิ่งใหญ่ราคาขายการตลาดปศุสัตว์อาหารสัตว์เช่นตลาดดีลโดยตรง

ยินดีต้อนรับ

อาจเป็นภัยแล้งที่กินเวลา

ภัยแล้งยังคงมีอยู่มากขึ้น Nongshim จะเข้าอีก

กรุณากังวลจะมีจำนวนมาก PL ฝน

และน้ำท่วมในฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมาจึงได้คิดค้นชุดฟางวงกลม

ผลพวงที่ได้รับอย่างต่อเนื่องจนถึงฤดูใบไม้ผลิและฤดูร้อนของปีนี้

Chiusi เป็นวัวที่กังวล sildeut ลึก

ดังนั้นวันนี้สำหรับผู้ที่มองหาข้อมูลวิทยาศาสตร์ขาย

มันคือการสร้างตลาดดีลโดยตรง

สลิปการประชุมชุมชนสำหรับผู้ที่จัดการกับสิ่งที่เป็นสมาชิกที่แยกต่างหากหรือดีลโดยตรงโดยไม่มีการลงโทษ

เกษตรกรที่ใช้ประโยชน์จาก SNS ยากที่จะโปรด

โปรแกรมเชื่อมโยงโดยอัตโนมัติเมื่อการเขียนบทความ

ประชาสัมพันธ์การใช้ SNS ยังเป็นไปได้โดยอัตโนมัติ

หลายคนดูเหมือนจะ find'm ใจจดใจจ่อวิทยาศาสตร์ข่าวขาย

ภายใต้ haejusimyeon เยี่ยมชมเว็บไซต์อีกครั้ง

ข้อมูลที่เกี่ยวข้องผมไม่ทราบว่าเหงือกมา

กรุณาเยี่ยมชมเวลา doesimyeon

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yindī t̂xnrạb

xāc pĕn p̣hạy læ̂ng thī̀ kinwelā

p̣hạy læ̂ng yạng khng mī xyū̀ māk k̄hụ̂n Nongshim ca k̄hêā xīk

kruṇā kạngwl ca mī cảnwn māk PL f̄n

læa n̂ả th̀wm nı vdū bımị̂ r̀wng thī̀ p̄h̀ān mā cụng dị̂ khidkĥn chud fāng wngklm

p̄hl phwng thī̀ dị̂ rạb xỳāng t̀x neụ̄̀xng cnt̄hụng vdū bımị̂ p̄hli læa vdū r̂xn k̄hxng pī nī̂

Chiusi pĕn wạw thī̀ kạngwl sildeut lụk

dạngnận wạn nī̂ s̄ảh̄rạb p̄hū̂ thī̀ mxng h̄ā k̄ĥxmūl withyāṣ̄ās̄tr̒ k̄hāy

mạn khụ̄x kār s̄r̂āng tlād dīl doytrng

s̄lip kār prachum chumchn s̄ảh̄rạb p̄hū̂ thī̀ cạdkār kạb s̄ìng thī̀ pĕn s̄māchik thī̀ yæk t̀āngh̄āk h̄rụ̄x dīl doytrng doy mị̀mī kār lngthos̄ʹ

kes̄ʹtrkr thī̀ chı̂ prayochn̒ cāk SNS yāk thī̀ ca pord

porkærm cheụ̄̀xm yong doy xạtnomạti meụ̄̀x kār k̄heīyn bthkhwām

prachās̄ạmphạnṭh̒ kār chı̂ SNS yạng pĕn pị dị̂ doy xạtnomạti

h̄lāy khn dūh̄emụ̄xn ca find'm cıcdcıc̀x withyāṣ̄ās̄tr̒ k̄h̀āw k̄hāy

p̣hāy tı̂ haejusimyeon yeī̀ym chm wĕbsịt̒ xīk khrậng

k̄ĥxmūl thī̀ keī̀ywk̄ĥxng p̄hm mị̀ thrāb ẁā h̄engụ̄xk mā

kruṇā yeī̀ym chm welā doesimyeon

Circular Ridge Rice Straw Rye Grass Bottom Bottom Sale Sales City Livestock Forage Farming Material Direct Deal Marketplace Recommendation

Hello

May is the drought lasting.

As the drought persists, Nongshim is burning.

Please be a lot of rain and worry.

A flood occurred last fall, and consequently no round rice straw was collected

The aftermath continues until spring and summer this year.

It is like a deep-seated person.

So today, for those looking for information on forage sales

I have opened a direct deal market.

It is a community gathering for those who deal with goods by direct transaction without additional membership or fee.

For the farmers who can not use SNS

It is programmed to be automatically linked when writing

Promotion using SNS is also possible automatically.

It looks like a lot of people are tired of selling the forage.

Please visit the site below

I do not know if the information is up.

Please come to us in time.

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잠깐만, 갤럭시 노트가 또 뭐야?

알았어 고마워. 왜 그렇게 큰일 이냐?

우리가 8 항에 대해 알고있는 것 :

그것은 삼성의 새로운 8 포인트 배터리 테스트를 사용합니다

그것은 '혁신적'

Bixby AI 보조원은 곧바로 상자에서 작동합니다.

8 월 또는 9 월에 도착할 예정입니다.

비용이 많이들 것입니다.

상위 소문

2 대의 후방 카메라가있을 수 있습니다.

S Pen은 스피커가 내장되어있을 수 있습니다.

노트 8은 모든면에서 커브를 만들 수 있습니다.

6.4 인치 스크린은 어떻습니까?

화면을 압력에 민감하게 만듭니다.

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